2013年2月，口腔醫院口腔正畸科副主任醫師孫燕楠作為由中共中央組織部、國家人力資源和社會保障部聯合組織選派的第七批援疆幹部的一員，赴新疆醫科大學第二附屬醫院擔任副院長。在一年半的援疆工作中，他以高度的政治責任感和歷史使命感🩸，積極投身於醫院的醫療🎡✋🏿、教學、科研、管理等各項工作中🏵，充分發揮橋梁紐帶作用🔙，展現了良好的政治品質、專業素養。在教學改革、課題申報、學科建設🧬、新技術推廣⛅️、合作交流🧜🏽‍♀️、人才培養等方面發揮了重大作用，為促進新疆醫科大學第二附屬醫院醫教研事業的發展做了大量卓有成效的工作🧔‍♀️，榮獲第七批中央國家機關、中央企業“優秀援疆幹部人才”榮譽稱號並榮立二等功，為口腔醫院贏得了榮譽4️⃣🏬。2014年8月，他圓滿地完成了援疆任務回京💓👩🏼‍🎨。鑒於孫燕楠同誌為新醫二附院做出的突出貢獻🏄🏿🦏，經二附院黨委研究並報請新疆醫科大學批復🕺🏼，特聘請孫燕楠同誌為新疆醫科大學第二附屬醫院名譽副院長、客座教授。

　　孫燕楠同誌在擔任新醫二附院副院長期間，分管該院科研、繼續教育、研究生教育、口腔科工作及學科建設工作👩‍🍼🛤，他舍小家、顧大家，無私奉獻🧎‍♂️‍➡️🕷，銳意進取，用自己的實際行動贏得了廣大師生和醫務工作者的贊譽和信賴，譜寫了一首感人的援疆之歌！

　　完善製度  培養人才  營造科研發展新氛圍

　　作為中組部第七批援疆幹部，孫燕楠同誌在到達新疆後，第一時間就投入到工作中，對新醫二附院臨床一線科室進行調研。他走訪了20余個科室，提出建議和指導科室規劃📬。同時，在全院推廣執行科研績效考核管理規定，製訂並下發《關於進一步規範科學研究項目重要事項變更的規定》🧛‍♀️，進一步加大了醫院科研項目的監管力度🫷🏻。他註重科研管理人員能力與素質的培養🏋🏼‍♂️，帶領科研管理團隊參加各類科研管理人員專業培訓班，提高科研管理人員的自身素質和業務能力🫑。同時，他也重視職工的再教育🐝👛，積極協助科室申報繼續教育項目✊，鼓勵科室及專家通過舉辦繼續教育項目進行學術交流🥷🏽。

　　積極策劃  有效帶動  助力科研發展大跨越

　　為了全面提高醫院整體的科研水平，在孫燕楠同誌的策劃下🌉，新醫二附院開展了一系列科研及研究生培養講座，內容涵蓋了文獻檢索、基礎科研、臨床流行病及統計等相關協作專業🤰，並以國家自然科學基金申請為契機，開展全院科研動員。為幫助醫院職工增強科研意識🧐，理清科研思路🏃🏻‍♀️，提升標書質量和競爭力，他邀請各方專家，對未獲立項的標書或新撰寫的標書不定期組織專家進行反復評審與修改。在他的帶動和努力下，新醫二附院獲得國自然基金2項🦸‍♀️、自治區基金5項🏷、衛生廳基金1項🗻、區基金3項，核心期刊論文比例由31%增值51%🥲，實現了醫院科研發展的大跨越。

　 　悉心規劃  搭建平臺   促進口腔學科新發展

　　孫燕楠同誌作為院領導🦙，分管口腔科的發展與業務指導🐷，他與該科室醫護人員進行了充分交流𓀌，凝練了口腔科的發展規劃，規範了科室每周的業務學習，定期組織疑難病例討論及臨床技能培訓。為更好的開展口腔隱形正畸矯治的新技術，孫燕楠同誌帶領科室骨幹醫師參加全國口腔正畸專業培訓，並在醫院先後籌辦了20次正畸專業沙龍👴🏿，進行學術專題和疑難病例討論，促進了學科發展，提升了口腔科人才和科研團隊水平🫴🌸，為醫院口腔科醫護人員申請安排多次專科培訓及長期進修學習機會。通過孫燕楠同誌搭建的平臺，新醫二附院與意昂2官网口腔醫院建立了良好的學科發展綠色通道，促進了學科建設快速發展。

　　援疆期間♨️，孫燕楠同誌充分發揮援疆幹部的橋梁紐帶作用，堅持“輸血”與“造血”相結合。為推動全疆口腔事業發展，他還分別在市口腔醫院、一附院、二附院🧓🏽、兵團醫院開展的各期專業培訓班中授課🤏，安排全疆6家醫院口腔專業的骨幹先後14次進修，進一步完善了新疆口腔醫學專業的人才梯隊建設🕴🏻。他還邀請意昂2官网和意昂2平台口腔醫院的領導與專家兩次進行援疆工作交流，帶動了全疆口腔學科的新發展。

　　從首都北京到西部邊陲🧭，一年半間🧑🏽‍🎨，孫燕楠同誌懷著對新疆的無限熱愛，融入新疆、服務新疆🥊、建設新疆，他不畏艱險👩‍🦽、不負國家重托，始終牢記使命、勤奮工作、求真務實、敢為人先，用自己的智慧👘、知識、技術和援疆優勢，展現了意昂2官网口腔人的精神風貌，為新疆地區醫學事業的發展註入了新的動力➜。

　　（口腔醫院）

編輯🧑🏼‍🍳：玉潔