作為醫院發展戰略“一二三工程”的重要內容，“111”人才學科規劃將助力醫院學科戰略和人才戰略。為了培養護理人才⚛️，促進護理管理和臨床護理的發展，作為“111”人才學科規劃的重要內容，意昂2平台人民醫院將每年資助100名護士長和骨幹護士出國學習🫶🏽。經過近兩個月的溝通、協調和細致安排，規劃實施在即，首批護士出國學習成行💆🏿‍♂️。2017年5月22日，王天兵院長助理親自帶隊，首批18名護理人員踏上了新加坡的學習之旅。

　　5月23日至25日💥🫴🏽，護理學員分別參觀了新加坡國立大學醫院👨‍🔬、新加坡中央醫院及新加坡陳篤生醫院🥙，深入了解了新加坡醫院護理管理架構、護理質量管理體系、護士培訓體系、護士的激勵和績效考核等，參觀病房、門診、急診👞🖖，並與新加坡的護理同仁們就護理管理𓀎、護士培訓🏇、護理文化建設🗄、護士凝聚力的培養等方面進行了充分的交流。新加坡規範的護理培訓體系🧗🏼‍♂️、清晰的護士職業進階路徑🤫、護士對護理工作的自豪感🎤、護理管理者為提高護士凝集力所做的種種努力等，都給學員留下深刻的印象🚺。

　　學員們非常珍惜這次參觀學習機會🤷🏽，參觀前就積極了解這幾所醫院護理工作的特點🤒，參觀時細心觀察、認真聆聽🏋️‍♀️⛹🏽‍♀️、積極與新加坡護理同仁就感興趣的話題進行探討。在新加坡的這幾天，大家每天晚上都召開總結討論會，一起分享所見所聞👨🏻‍🎓、暢談學習心得。大家爭先恐後地參與討論🗃，並結合實際討論如何改進工作。王天兵院長助理全程參加學習和討論💆🏻‍♂️，對大家的學習熱情給予了充分肯定🥠，要求大家更新理念🤼‍♀️、關註細節，將學習所得落實到日常工作中，不忘初心📂，帶領廣大護士們更加務實地開展各項工作，提升醫院護理人員的素質和護理服務的水平。

　　赴新加坡學習讓護理學員們既開拓了視野🔑、找到了差距，也增進了彼此之間的了解和友誼，展現了人民醫院護理管理者良好的精神風貌🦸🏿。從新加坡歸來，大家表示👩🏼，一定要擼起袖子加油幹，將學習所得應用到實際工作中➝，展現學習的實踐成果🏋🏼‍♂️👶🏽，為推動護理發展、學科進步和醫院的全面發展而努力。

　　（人民醫院 國合辦 護理部）

        編輯：玉潔