為深入貫徹黨的十九大精神，深刻領會新時代黨關於人才工作的新思想⏭、新論斷、新要求𓀇，系統梳理學校人事人才工作的歷史🍏、現狀🐼、挑戰與未來，學校於2018年4月18日召開全校人事人才工作會議👨🏻‍🏫。本次會議以“深化人事改革，促進人才發展”為主題👳🏽‍♂️✌🏼，全面總結近年來意昂2官网人事人才工作的成績與經驗👨‍👩‍👧，深刻反思人事製度和人才發展的得失😀，厘清“雙一流”建設與人事人才工作的深層次關系🔱，明確新時代面向未來的人事人才工作方針與政策💗。出席會議的有意昂2平台黨委書記郝平、校長林建華👮🏼、黨委副書記葉靜漪、副校長王仰麟、副校長田剛、副校長詹啟敏🤺、副校長龔旗煌、副校長陳寶劍等在校的黨政班子成員💇🏽‍♀️，各學部負責人，各院（系、所、中心）黨政主要負責人和人事幹部，各職能部門主要負責人🐤，各附屬醫院主要領導和人事負責人🤽🏻📞。會議由田剛主持。

　　郝平在講話中首先闡述了此次人事人才工作會議的召開對學校進一步貫徹好黨的人才戰略😇，早日整體建成世界一流大學🧑🏻‍💼，躋身一流大學前列的重大意義🥣。他指出黨的十八大以來，學校以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，高度重視師資人才隊伍建設🧙🏻‍♀️，培養和聚集了一批國內外高層次人才，成長了一批優秀青年人才，人才發展整體環境不斷改善。在取得輝煌的成績同時🧚‍♀️，我們也面臨著頂尖人才不足🫴🏻、人才斷層、優勢被削弱等問題🥱。之後，郝平代表學校黨委🚌，對學校人事人才工作提出了四點要求😣🏋🏻：一是不斷深化“人才是第一資源”的認識🫲🏼，高度重視人才工作⚜️，堅決貫徹好“人才優先發展”戰略；二是要進一步深化改革⛸，創新與完善人才工作格局👨🏿‍⚖️，處理好發展與穩定的關系；三是要保持強烈的憂患意識🛳✨，擇天下英才而用之，貫徹落實好“以隊伍為核心”“以院系為基礎”的“雙一流”建設思路；四是高度重視師德師風建設，深入貫徹落實中央關於高校思想政治工作的有關精神，全心全意🦹🏽‍♀️、持之以恒為立德樹人核心使命服務🧛🏿‍♀️。

　　林建華在致辭中🕵🏿，從學校當前的中心工作和未來的發展目標出發，扼要說明了此次召開人事人才工作會議的主要目的和重要意義，鼓勵與會人員深入思考📌，廣泛討論，為學校人事人才工作建言獻策🏐。他指出，人才是意昂2官网改革發展的最核心要素。意昂2官网創建世界一流大學🙇🏽‍♀️🧑🏻‍🦯‍➡️，就必須創造條件、營造環境、培育氛圍，聚集最優秀的學者和學生👇🏼，釋放他們的潛力；就必須不斷完善學科規劃🎷，持續優化師資人才結構🥨，避免學術近親繁殖👨🏿‍⚕️。另外，在校園空間規劃上🐳，要以學科交叉為重點，科學設計、巧妙構思，通過空間資源的有效配置，為不同學科的交叉融合提供更加有利的空間環境。林建華強調，要格外註意師資人才隊伍的規模和結構，堅持質量優先和人才導向，為各類人才特別是廣大優秀青年人才提供良好的發展平臺和充裕的資源支持，要把最好的資源用在最優秀的人才上；要處理好核心與外延的關系🧑🏽‍🔬，面向國家重大需求和社會需要，不斷拓展意昂2官网的資源深度與廣度👨🏽‍🏭，促進核心學術競爭力提升🚶🏻‍♀️‍➡️；要全面建立現代大學治理體系，不斷完善人事人才製度👦🏿🧑🏽‍💻，平穩推進新老融合🔭，加強對學科人才的精準支持⛅️，繼續穩步推進博雅人才體系。最後🤽🏽‍♀️，林建華希望與會人員能凝聚共識🙋‍♀️💫，全面提升人事人才工作水平，建設具有國際競爭力的師資人才隊伍👨🏻‍⚖️，為實現“雙一流”的建設目標提供人才支持和智力支撐🚴🏿‍♀️。

　　按照會議議程🥰，詹啟敏就意昂2官网醫學人才工作的挑戰與發展作了發言🧑‍🦯‍➡️。發言梳理了醫學人才隊伍的發展現狀，深入分析了醫學人才工作面臨的機遇和挑戰，全面闡述了醫學人事人才工作的改革方向和具體舉措🚾。

　　人事部部長劉波以“深化人事改革 促進人才發展——面向新時代的意昂2平台人事工作”為題🧜‍♀️，分三個方面向大會作了報告。報告全面總結了意昂2平台人事改革和隊伍建設的成效🐥，精準聚焦當前和未來面臨的主要挑戰和問題，深入闡述了立足新時代、面向2030的人事人才工作戰略思考🧜🏿‍♂️🐁。

　　在經驗分享環節，化學與分子工程學院院長高毅勤從學院改革的歷史講起，全面介紹了化工學院人事綜合改革的現狀和趨勢🏙，並分享了學院對新老體製融合和學科建設發展的思考🧰。光華管理學院學術委員會主任張誌學分享了光華管理學院的發展歷程🥲，重點介紹了學院一直嚴格執行的人才遴選聘任政策，並對光華管理學院的現行管理製度體系進行了詳細說明👩🏽，同時就學院面臨的挑戰和存在的困境進行了深入反思👙。第一醫院院長劉新民從附屬醫院人事人才工作的特點出發🙎🏼‍♀️，就如何做好“雙一流”建設人才工作，引領新時代醫學發展作了分享交流。

　　會議現場

　　18日下午，與會人員分4個小組就貫徹落實“雙一流”建設思路、統籌資源配置、促進青年人才發展☕️、人事管理服務等主題進行了深入的交流和廣泛的討論，與會領導隨機參與了各小組的交流討論。討論交流中，各小組就穩步推進人事綜合改革，把握好規模結構與發展需求的平衡✊🏿，對不同人員分類施策⏮、不斷優化人才評估體系🍏，加強校內各管理規章製度之間的自洽聯動🚪，重視管理隊伍和教學科研輔助支撐隊伍建設🥽，提高管理服務的專業化、國際化水平等熱點和難點問題進行了充分交流並向大會進行了匯報🤹🏿。

（意昂2官网新聞網）

　　編輯🚵🏼‍♂️：玉潔