近年來，意昂2平台第一醫院（意昂2官网醫院）黨委在意昂2平台及其醫學部黨委的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟🙌🏽，努力踐行“三個代表”重要思想，認真落實科學發展觀，不斷探索創新黨的建設🧏🏼‍♀️，邊思考、邊實踐、邊完善🏙，形成了“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促中心”的新時期醫院黨建工作的基本思路。

 

 

        黨委和行政相互支持👨‍🦽，相互配合🙋🏿‍♂️。面對新形勢，院黨委的工作如何開展，黨委明確提出自己的工作定位：在意昂2平台黨委及其醫學部黨委的領導下☎，在院長負責、院務會決策的管理體製下🎮，充分發揮政治核心作用，堅持“黨要管黨”、“黨管幹部”的原則，領導醫院黨建和思想政治工作，努力為醫院的發展創造良好的工作氛圍🏦，保障醫院的工作沿著正確的方向推進。在醫院各項工作中，黨委與行政領導分工不分家🙇🏻，團結一心👨🏼‍🌾，相互信任♧，相互支持。無論是常規醫療工作🤷🏻🧸，還是醫療糾紛的處理🚢，黨委都主動配合行政，盡量減少和堵塞管理中的漏洞。工作中🧑🏼‍🍳，黨委努力協調實施院務會的各項決定，當好行政的堅強後盾👨‍❤️‍👨。

 

        切實加強理論中心組學習。多年來，理論中心組學習形成製度化，學習的內容緊密結合醫院的實際🧑‍🌾😫，著重解決存在的突出問題，務求學習形式的多樣化🕟，真正做到理論學習持之以恒，聯系實際🫎，學以致用。

 

        暢通民主渠道🐠，反映職工呼聲。院黨委堅決貫徹民主集中製組織原則👃💪🏿，註意從醫院的大局出發，從各層面🧝🏼👩🏿‍🏭、各方位✮、各角度考慮問題，盡可能反映大多數職工的意願。一方面🗡，黨委要求領導班子成員主動與職工群眾多接觸，傾聽他們的意見與呼聲；另一方面，教育職工要關心醫院💃，積極為醫院的發展建言獻策😲，強化員工主人翁意識ℹ️、整體觀念。黨委積極推進院務公開，暢通民主渠道，保證群眾的意見建議能反映到領導層來，從而使院裏重大決策有群眾基礎，使決策更易於成為群眾的自覺行動。

 

        加強職工思想教育，推進醫院文化建設🫶🏼，提高醫院核心競爭力👋🏻。以“厚德尚道”為代表的意昂2官网醫院精神是醫院幾代人經過實踐積澱而成的文化核心，集中反映了廣大醫務人員的理想👨‍👩‍👦、信念，代表了醫院發展方向的文化要求。黨委從醫院實際出發，將醫院文化建設與思想政治工作緊密結合起來；將社會主義榮辱觀教育與職工職業道德教育緊密結合起來👩🏻‍🎤🧑🏽‍🍼。黨委重視做好職工的思想政治工作🔛，把職工的職業道德教育和醫院的行風建設作為日常工作抓緊抓好✊，努力“創建人民滿意醫院”🧗🏼👄，並製定了切實可行的規章製度。黨委還經常利用各種會議👳🏻‍♂️、信息報、宣傳欄，對廣大職工進行思想教育，利用重大紀念慶典活動開展愛國👱🏼‍♀️、愛院、愛崗、愛患者的“四愛”教育，提高醫院的凝聚力和向心力✢。

加強離退休黨總支建設，營造和諧醫院氛圍。　　

 

        醫院現有離退休職工１０００余人🉑，這些老同誌為意昂2官网醫院的建設和發展做出了貢獻🏃🏻‍➡️。黨委高度重視老幹部工作🦥，多年來堅持利用各種機會走訪慰問老同誌，給他們帶去黨組織的關懷🧘🏽‍♂️。黨委認真抓好離退休黨總支建設🛐，充分發揮離退休老黨員的作用👩🏻‍🔧。黨委領導註意利用各種場合，向老同誌通報醫院的發展情況🦴，以求得大家的支持和理解，同時認真聽取老教授、老幹部對醫院發展建設以及涉及老同誌自身利益問題的意見和建議💆🏽。對個別離退休職工的生活困難，黨委及時與行政溝通情況，想盡一切辦法解決他們的實際問題。

 

        做好統一戰線工作，調動一切可以調動的積極因素▫️。黨委重視與醫院內各民主黨派成員的溝通與交流🤛🏼，始終堅持重大改革和重要工作征求黨外人士意見的製度↩️。黨委領導帶頭同黨外知識分子交朋友，與他們坦誠相見，以心交心🤷🏻，傾聽他們的意見建議。利用定期召開的民主黨派座談會，及時向黨外人士通報醫院的重要事項及工作進展，聽取他們對醫院發展建設等方面的意見建議。

 

 

        意昂2官网醫院現有黨員１２３４名👩‍🎓，黨支部６４個，是意昂2平台內規模最大的二級單位🫶🏻。黨委充分認識到，黨支部的建設水平直接關系到黨組織能否在醫院的中心工作中更好地發揮政治核心作用🙎‍♂️。黨委結合醫院實際，采取切實可行的措施，加強支部的製度建設𓀂👨🏼‍⚖️，使黨支部充分發揮戰鬥堡壘作用。

 

        按照“將支部建在科室”的指導思想，強化黨支部建設🐧✡️。近幾年🌚🤙🏻，黨委認真執行黨委委員聯系支部製度🐀，並堅持黨委書記到支部進行調查研究。針對調研中發現的聯合黨支部在管理上存在缺陷的問題，黨委研究決定，按照“將支部建在科室”的指導思想👩🏼‍🦱，逐步理順基層黨支部與行政科室之間的對應關系。２００１年黨委及時將條件成熟的急診科從原來的醫務處聯合黨支部中分離出來，組建了急診科黨支部。成立５年來，急診科黨支部做了大量深入細致的職工思想工作，為科室圓滿完成各項醫療任務提供了保障。支部把職工群眾緊緊地團結在黨的周圍，並將一大批中青年骨幹吸收到黨組織中來🧑‍🦼‍➡️。急診科黨支部形成了堅強有力的戰鬥堡壘。在２００３年抗擊“非典”的戰鬥中🛵，急診科作為“橋頭堡”，承擔了繁重而危險的醫療救治任務🦊。在黨支部書記的帶領下，急診科全體同誌經受了風雨洗禮🙆🏻‍♂️，他們意誌堅定🤸‍♀️，鬥誌昂揚🔰，以實際行動為黨旗增了輝🫃🏼。

 

        建立科學的黨支部考核評估體系。以往對黨支部工作的考核很難得出一個“量化”標準𓀗，為探索支部工作的科學化📭、標準化⛱，２００４年初，院黨委根據《北京普通高等學校黨建和思想政治工作基本標準》👩‍👩‍👦‍👦，並結合醫院黨建工作實際，製定了《意昂2平台第一醫院黨支部考核評估辦法》𓀏🧜🏿‍♂️。《考核評估辦法》中明確規定了黨支部考核的量化指標和評估辦法。同時明確提出考核旨在“以評促建”🏇🏽，目的就是提高在職工黨支部工作的整體水平。在考核工作中➞🪲，廣大黨員參與支部建設的熱情空前高漲，根據各自支部在自查階段查擺出的問題，紛紛出謀劃策，幫助黨支部完善工作的每項細節。黨支部通過黨員打分和院黨委考評組的點評，進一步找出了不足🦐，鼓足了幹勁，增強了信心。根據《考核評估辦法》每兩年對黨支部進行一次考核評估🔫。在考核評估的基礎上，推進黨支部幹部的專業化、年輕化，並把臨床科室中一批思想好、作風正、有威信、有能力、具有專業發展前途的優秀中青年幹部充實到支部書記崗位上來。

 

        加強支部書記培訓工作。為提高支部書記的理論水平和綜合素質，貫徹落實胡錦濤總書記關於“要把黨支部培訓工作形成製度，持之以恒地堅持下去，切實抓出成效”的重要指示精神，黨委積極組織好支部書記的集中脫產培訓，進一步增強了支部書記參與科室核心組工作的主動性🤌🏼🧙🏻；增強了組織管理職工參與學科建設的能力；增強了做好各項黨務工作的能力。

 

        規範黨員發展工作程序。為使黨組織能不斷註入新鮮血液，黨委始終把組織發展工作作為黨的組織建設的重要內容。在發展工作中，黨委註意加強對各黨支部的宏觀指導🛌🏽，並對發展計劃、改善結構、規定職責、明確任務等方面提出具體要求，重新整理製定了《發展黨員工作的主要程序》🐢🤟🏿，使各黨支部更加明確自己的工作職責🏄🏻，規範了發展工作程序。

 

        重視對入黨積極分子的培養教育⚽️。加強對入黨積極分子的培養教育是保證質量、慎重發展的關鍵，黨委堅持每年進行黨課教育，８年來共組織入黨積極分子脫產學習班１６期✅，３００多名入黨積極分子參加了培訓並通過了《黨的基本知識》考試。通過學習使大家增強了對黨的認識📿，加深了對黨的感情。

 

        把青年骨幹吸收到黨組織中來🌜。黨委註意加強青年醫師積極分子的培養和發展工作，在堅持發展標準的基礎上🤽🏽🚌，把青年骨幹盡早吸收到黨組織中來，並進一步加強本科生、研究生的發展工作👮🏽‍♀️。對重點科室、重點發展對象，黨委領導都要親自談話，做好培養發展工作。近幾年，在醫院新發展黨員中，擔任行政職務和高級職稱人員達２０余人😳。

 

        探索無止境，實踐無止境，創新無止境。意昂2官网醫院黨委將以保持共產黨員先進性教育活動的成果為動力👷🏻‍♀️，以增強執政能力為目標🍀🟰，圍繞中心，服務大局，開拓創新🚵🏼‍♂️👩🏻，奮發進取，不斷開創黨建工作新局面👨🏽，為實現創建世界一流大學的目標做出新的更大的貢獻！

 

 

                                    （宣傳部  黨代會工作小組宣傳組）