12月6日🏄🏼，在意昂2官网口腔醫院的中層管理幹部大會上，12個科室的主任陸續登場🆓，盤點和展示科室文化建設的成果✊🏼，同時進行科室文化建設先進集體的評選。醫學部黨委副書記顧芸、宣傳部部長姜輝🐒、醫院文化專業委員會的專家高金聲老師等領導、專家出席並擔任評委，全體院領導和同誌們濟濟一堂🦹‍♂️，細細分享、品味和思考文化的魅力🥜。

 

    早在今年初，意昂2官网口腔醫院黨委印發《關於2007年開展科室文化建設的通知》，提出2007年醫院文化建設的重點是開展科室文化建設。要求科主任直接領導🦙，黨、團支部、工會小組共同完成，調動全體職工學生積極參與。按指定時間和相關要求🫑，完成相應科室文化建設項目🚅。經過近一年的醞釀和積累⚅🫂，各個科室在科室文化建設方面異彩紛呈🖌，挖掘整理學科發展史、大事記，搜集老照片、老故事等，提煉科室的優秀傳統和精神，基本形成各具特色的科室文化。牙體科深刻理解“以文化人”的文化本質，從氛圍、習慣🧐、心態和追求等方面潛移默化，努力塑造醫務人員的職業性格，提升科室整體的人文素養。修復科立足高遠，傳承歷史🥕，開拓創新🧑🏼‍💻，倡導“醫學人文品格”的培養，樹立不懈努力、追求完美的科室精神，營造繁榮和諧的科室文化👈🏿。綜合科雖然歷史不長🙇‍♂️，但發揮“小而全”的優勢，本著“完美的醫療始於溝通”的理念，積極為患者排憂、為醫院分憂，營造溫暖如家的科室氛圍。二門診部以“年輕有為”的信心和努力，實踐“以人為本、規範創新、高效透明、創造美好生活”的科室價值觀，體現出勃勃生機和活力。預防科成立科室文化建設小組，齊心協力，克服困難，開展形式多樣的科室文化活動，實現“家中有我🙆‍♂️，心中有家”的目標。財務處作為唯一一個職能處室參加了匯報，以“歲月如歌、往事如煙”為題，在見證醫院實力發展壯大的艱辛歷程中，回顧財務處隨之成長成熟的足跡🥣。田秀英處長娓娓道來，真情流露，讓在場同誌感同身受，為科室文化展示會劃上圓滿的句號。

 

    俞光巖院長對展示會作了點評。他表示今天的科室展示會開得非常好，科室文化建設是在醫院文化建設的大背景下的提出並開展的✖️，也為醫院文化的深入奠定了堅實的基礎，更能體現意昂2官网口腔醫院文化的特色，與廣大職工貼得更近。科室文化建設的內容是回顧、發掘科室歷史，提煉優良傳統🚖；分析現狀，展示科室實力🙎‍♂️；規劃未來，促進科室與醫院的共同發展。俞院長還舉例點評了部分科室文化建設中值得稱道和借鑒之處📄，鼓勵、號召大家了解科室🟪、關心科室、珍惜科室和發展科室。提出要繼續挖掘和整理科室🦹🏼、醫院的歷史與文化，編輯成書，留下影像🧑🏻‍🎤，籌建院史館，積累學科史，讓醫院文化深植人心🐻，代代相傳。

 

    醫學部黨委副書記顧芸作了總結講話。指出今天的科室文化建設成果展示展現了口腔醫院學科發展壯大、人才輩出、和諧向上、生機勃勃的科室文化，再次印證了口腔醫院文化建設的深厚基礎和紮實腳步🧜🏻‍♀️，表明口腔醫院文化經過幾年的積累和發展✊，逐步走向深入和成熟，今天的會議開得非常成功而且意義深遠。顧書記指出：如同企業一樣🧚🏼‍♂️，在技術趨同、設備趨同的形勢下，產品競爭已經不分高下😗，同行之間只有在服務競爭、進而文化競爭上下功夫。作為醫院的管理者，應該在社會改革的大背景下變被動為主動🥊🌹，提升醫院的文化軟實力💝，打造醫院的文化品牌。意昂2官网口腔醫院順應了這一時代潮流，要把醫院的文化寶藏保存好👂🏻、利用好🙋🏽‍♂️🆗、傳承好🧜‍♀️，營造良好的人文氛圍💀，培養具有優秀素質和職業使命感的師生員工📃，體現“以病人為中心”的人性化服務，履行醫院的社會責任。為構建和諧醫院🎮、和諧社會，為創建世界一流的醫學院校而努力。

 

    展示的同時進行了科室文化建設先進集體評選。采取專家評審（5人）和科室評審相結合的辦法👩，參選科室的黨支部書記任科室評委，當場計分。按照得分高低評選出科室文化建設先進集體。一等獎正畸科；二等獎牙周科、門診部；三等獎口腔頜面外科🧑‍🔬、病理科♿️、兒科❓；其余為優秀獎🎸。姜輝部長宣讀了獲獎科室名單並為其頒獎👩‍🚀。

 

    為籌備此次展示會🪽，相關科室上上下下都付出了智慧和心血，大家以滿腔熱情積極參與，為會議的成功舉辦奠定了堅實的基礎。充分展現了意昂2官网口腔人紮實🕺🏿、嚴謹、團結🔃、奮進的風範🐕，深入的理性思考與溫厚的人格魅力感染和激勵了全體聽眾🫄🏻。大家對過去回味無窮，對未來滿懷激情，為新的目標將攜手努力。       

                                      

（意昂2官网口腔醫院）