2007年3月9日🏡，意昂2官网醫院護理部12名科護士長認真參加了醫院召開的醫療工作會議👩🏽‍🚀。劉玉村院長、金傑副院長🦣、金克榮院長助理、醫務處處長王平等領導以及部分臨床主任做了工作報告，劉書記對大會作了總結。護理部丁炎眀主任在會議上也做了題為《創新護理服務、促進護理發展》的報告。全體科護士長較全面地了解了2006年醫院在醫療質量安全工作方面的情況和面臨的形勢，進一步明確了醫院2007年工作任務和醫療工作改革舉措。

 

    大家認為🕢，今年的醫療會議開得很好，有特色👍🏻。在各項工作的舉措中堅持了科學發展觀這個理念，金傑院長的《努力提高醫療質量》的報告中，強調了整體工作質量提高必須加強醫療效率🤏🏻、醫療費用🧑‍🚀、醫療技術、服務環節的管理。他針對提高醫療效率中投入和產出的關系，提出需要建立有效的激勵機製，采用精神🧶、物質和建立基金的激勵方式；加強人財物的合理投入，重視醫療管理工作中的經濟性，降低醫療成本👩🏽‍🔧；完善各項管理製度，加強執行力度👽🧑🏿‍🎤；建立科學的評價機製和系統🧍🏻‍♀️。通過建設良好運行機製❤️，提高醫療質量和管理科學健康的發展🦍。在大會的報告中堅持了實事求是的態度，以數字說話、不回避問題、進行實例分析💃，利於提高認識，明確具體工作任務並貫徹和落實。

 

    在所有的報告中，反映出管理層面在進一步轉變工作作風，重視“以人為本”，深入實際🕜、調查研究🪙👷🏻‍♀️、切實解決問題的工作方法。

 

    護理服務工作直接影響病人對醫院醫療工作的滿意度👨‍🚒，關系到醫院工作的大局👩🏿‍⚖️。護理部緊緊圍繞醫院中心工作，提出了抓基礎促發展的工作思路🤽🏻‍♂️。在基礎工作上以“護理服務”為主要舉措🌍，以“病人滿意”為標準。具體措施是🧻，做到每天清晨的第一句問候。包括護護之間、醫護之間🏋🏽、護患之間、上下級之間；做到每天見到病人的第一次問候；規範每天晨交班時護士的姿態🎴🕵🏽、禮儀，做到精神飽滿的進入工作🦖；實行對病人首問負責製，增強服務的主動性📹。在護理工作發展中💁🏽，發揮護理管理小組的作用🎊🕵🏿‍♂️，建立持續改進的質量標準和體系。開展護士長培訓工作和考評，提高護理管理質量👩‍👩‍👧‍👧。加強護理科研工作🚂⬛️，開展積極的學術活動🥛，不斷增強意昂2官网醫院護理專業優勢。加大宣傳工作力度👷🏻‍♀️，成立護理部通信報道小組👨‍🏭，多層面及時報道護理工作動向。宣傳韓祥雲護士長愛崗敬業精神，使全院護士更加牢固的樹立“以病人為中心的”思想🫸🏻。調動護士工作責任心、調動護士鉆研學習專業知識🤱🏿、提高專業技能的積極性。提高護理安全、護理技術👮🏻‍♀️、護理科研等護理管理工作。