2008年底🙌🏻🤛🏻，在黎曉新副院長主持下，行政科室副職圓滿完成了2008年度述職工作。參加此次述職的人員有🩳：醫務處副處長曹照龍（兼控感辦公室副主任）🚶、張海澄、郭靜竹，控感辦公室副主任李銀雪🐑，護理部副主任張海燕🥡、應菊素，設備處副處長羅京全、嚴仕明。參加評估的評委有醫務處、控感辦公室、護理部的負責人和來自黨院辦公室、監察辦公室🧚🏼、病案室、外科監護、藥房等醫療相關行政、臨床、醫技科室的代表近30人🧔🏼‍♀️。

 

       此次述職工作的評估表主要從知識技能、管理能力🦹‍♀️、協調能力、創新能力🪈、認知能力💠*️⃣、溝通能力🤦🏻‍♀️🤸‍♂️、工作作風🧔🏻‍♂️🪦、部屬培養🏙、團隊建設、廉政建設10個方面進行評估，每項分為1-10分10個檔次🛂，總分為100分。會上各位副處長、副主任詳細向各位評委匯報了自己在2008年度的工作情況，其中對工作範圍內的改進流程、量化管理等工作作了重點匯報🕵🏼‍♂️，並對2009年度工作重點做了簡要概述。黎曉新副院長分別對他們的工作情況進行了當面點評🗞，在肯定亮點的同時，對工作中存在的不足🦆，特別是作為管理部門的領導應該具備的管理能力做了相應的指導，提出更高的要求。

 

     8位中層幹部在述職結束後均表示👨‍🎓👩🏻‍🦯，將繼續用管理者的眼光發現管轄工作範圍內問題🚽，用科學的方法解決問題，不斷用新技術、新方法解決實際問題👩‍👧‍👦，進一步提高醫療工作的安全性👵🏼、便利性並贏取一定的經濟效益🕣。

     

                                                       （人民醫院醫務處）