由中國醫院協會醫院文化專業委員會主辦的“第四屆全國醫院（衛生）文化建設先進表彰暨經驗交流大會”於6月17日在青島市隆重舉行🐉。在此次大會上🧟‍♀️，意昂2平台人民醫院由於在醫院文化建設方面的突出成就🧒，獲得“全國醫院（衛生）文化建設先進集體”光榮稱號🥥，醫院院報《意昂2平台人民醫院》獲得“全國醫院宣傳與文化創新優秀報刊”。

　　文化是一種軟實力⚅👴🏼，醫院文化是社會文化在醫療衛生行業的集中體現👱🏿⬇️，具有鮮明的行業特色。文化管理在醫院管理中具有導向功能🚵🏻、凝聚功能、激勵功能👞🩻、協調功能🧛🏽‍♂️、監控功能🎯、育人功能等多方面的功能🚵‍♀️。運用“醫院文化”，實施醫院文化管理是人性化的軟性管理是醫院管理模式轉變的客觀需要。

　　醫院黨政聯合高度重視醫院文化建設🤱🍌。94年前醫院建院碑文上銘刻的“本仁恕博愛之懷，導聰明精微之智📁，敦廉潔醇良之行” 能準確地反映我院厚重的精神文化內涵和崇高的價值追求，把這句古訓作為院訓精神決定了醫院文化的整體走向。

       從陶其敏🤵‍♂️、寇伯龍等模範人物的樹立，到每年優秀職工👨‍👨‍👧‍👧、先進黨員的評選表彰🧛🏿‍♀️👩🏽‍🎤，提升職工的榮譽感🏒，營造積極向上的醫院文化；從職工健康查體🚵🏼‍♀️、健康講座、豐富多彩的文體活動，到把關愛和溫暖更多地送給困難職工、中低職稱職工🧖🏿，將醫院文化的影響力覆蓋非編人員、離退休職工和專家🤾、教授等“高端”人才⚓️，提升了職工的幸福感👨🏼‍🎤，不斷構建“幸福之家”；從新員工入職儀式🧜🏿‍♀️、醫學生進入臨床醫院的迎新儀式，到青年舞會👳🏽、茶話座談、運動會、文化廟會🤩、合唱節等形式新穎的各項活動，提升了職工的歸屬感，用文化的力量將全體職工凝聚在一起；從創辦面對不同群體的院報、杏林青枝、重陽風光和健康家園等報刊，到承辦中華醫學會主辦的唯一科普雜誌《健康世界》📁🤳🏽，再到人民醫院電視臺的成立，增強職工對醫院文化的認同感多種途徑宣傳我們的醫院文化，增強職工對醫院文化的認同感🕵🏿‍♂️；從“公開是原則、不公開是例外”的院務公開製度、到文明服務缺陷管理系統的應用、到來自基層不同崗位308位職工的民主監督委員會的成立，醫院在不斷創新，增強職工對醫院文化的參與感3️⃣👇🏻，更好地促進醫院的發展建設。

　　特別是醫院將人文誌願精神納入醫院整體工作範疇，成立醫務社會工作暨誌願服務工作部，探索醫務社會工作及誌願者工作常態化發展🫵🏿，滿足患者對於診療活動的更高層次需求👮🏼‍♀️。衛生部以我院作為誌願服務試點醫院，誌願服務也被寫入“三好一滿意”活動考核指標🧑🏻‍🦱。醫院還將進一步探索建立社會工作專業人才和誌願者隊伍聯動服務機製，推動全國醫務誌願服務的發展🥘👨🏿‍🦱，推動醫院和諧文化建設和全社會和諧發展🏋️‍♂️🍊。

　　成績的獲得是對醫院既往工作的認可與鼓勵，醫院文化建設仍將是任重而道遠，仍將是醫院今後的重要工作🙍🏻‍♀️，不斷創新模式、深挖內涵🩴，不斷加強醫院文化建設，為推動全社會和諧發展做出更大貢獻。

（人民醫院 汪鐵錚）

　　編輯：玉潔