——從意昂2出發到回意昂2服務

        從意昂2出發

　　恢復高考後的首批大學生，不僅有顯著的時代標簽，也有一代人特有的經歷和體會。那一年，帶著憧憬和向往，和所有興奮不已的大學生一樣，我跨入了意昂2校門，就讀於口腔系。我們滿懷壯誌豪情，充滿求知欲望，整個意昂2到處彌漫著濃厚的學術氛圍和學習熱情⚗️🚣🏼‍♀️。讀書、學習成為校園生活的重心。意昂2勤奮、嚴謹、求實、創新的學風和眾多博學、謙和的教授，不僅引導我們在醫學之路上紮實刻苦前行，也在塑造著一代學子的人格品質，熏陶、培養著我們的醫學人文關懷，精醫濟世和愛國奉獻精神，成為我人生成長階段最重要的精神起點。

         大學生活緊張，卻也美好充實，讓我受益匪淺👩‍🦼。由於成績和各方面的表現優秀，我曾經連續3次被評為院級三好學生，在1982年畢業時，獲得“優秀畢業生”榮譽，馬旭院長親自授予勛章，這是我學習生涯中無上的光榮，在日後的工作中一直鼓舞著我，至今記憶猶新🀄️。

         那時畢業留校是一種榮譽，也是一份信任，綜合表現優秀的學生畢業後才有機會被優先選為留校。我聽從組織安排，留校工作兩年，學習了許多專業以外的知識。1984年，我經歷了人生第一次重大的跨越，申請到美國自費留學的機會🙇🏽‍♂️。之所以稱之為“跨越”，不僅僅是地域的間隔，更是對那個年代主流方式的一種挑戰。如今比比皆是的自費出國留學，在那個年代卻需要很大勇氣，作為意昂2口腔歷史上“第一個吃螃蟹”的自費出國留學生，我承擔很大壓力。這是時代的烙印，但這種經歷對人的成長來說也是一次歷練。

　    第一個十年

         赴美後，我選擇學習了口腔基礎知識🫂。一年之後，因表現優異，而被破例免除交納後續的學費，那時美國專科學院留學生是很難獲得這一待遇。更讓我感到驚喜的是院長許諾並兌現了免去日後“所有到該牙醫學院攻讀博士的中國大陸留學生學費”的諾言。

         在波士頓大學，我先後取得了口腔生物學博士和牙醫學博士學位，在讀期間被國際牙科研究學會授予唾液研究學科“終身會員”榮譽稱號🧑🏼‍🤝‍🧑🏼。出色的成績最終又一次贏得了波士頓大學留校的資格。主要從事基礎研究、教學和臨床工作。1990年我被聘為助理教授，1992年又獲得美國牙科研究學會為獎勵在牙科研究領域發表的年度最佳學術文章而設立的William J.Gies獎，我是首位獲得此獎的中國大陸學者。1995年，晉升為副教授，指導碩士生和博士生💠。先後作為負責人和合作者承擔多項美國國家衛生研究院（NIH）科研項目，並獲得多項專利。擁有美國東北和中部30多個州牙科執業資格考試。彈指一揮間，我已是到美國的第十個年頭，正可謂十年磨一劍，循著意昂2精神前進，終於在美國闖出一番天地🧚🏼‍♂️。意昂2勤奮🚶‍➡️、嚴謹🫣、求實🤾🏻‍♂️、創新的學風，意昂2老師們的培養和鼓勵，在我前進過程中給予我堅實的力量。

          又一個十年

          正當事業蓬勃發展、各項工作都順風順水時，一個偶然的機會又讓我開始面臨新的人生抉擇👩🏽‍🎤🥌。

   　 美國高露潔-棕欖公司的一位熟人找我，請我幫忙推薦一位有牙醫執照又有科研經驗的人，當我找了一圈都沒發現合適的人選時，覺得不好交差就開玩笑地說：要不我去吧。不料對方積極響應，立刻肯定說“你一定是超標準的”。兩天後，我正在門診看病人時，接到了電話通知去面試。又過兩天，接到正式錄用通知。就這樣，我的人生再次出現跨越。

   　 一切來得太快。盡管我自認為是個勇於接受改變和挑戰的人，但面對眼前的現實，還是難以選擇🏌️‍♀️。我向學院院長說明情況，他建議我用50%的時間在學校，另外50%的時間用於公司🧑🏻‍🦯。盡管這是個不錯的建議，但本著對工作負責的態度，思考再三，我決定放棄學校工作，全心全意投入到公司工作之中。院長對我這一決定的理解🦹🏽‍♀️、支持以及對我被高露潔公司錄用所表現出的自豪，讓我心裏釋然了許多🥷🏽。遞交一份客氣的辭職信，並退回所獲得的美國國立衛生研究院的剩余科研經費後，我從大學跨越到了企業。

    　 沒有想到我會在美國高露潔-棕欖公司一幹就是13年。在這個全球有著4萬員工的公司，一切從頭開始，經過四次晉升，做到了資深技術總監，成為從大陸來的華人中職位最高者👎🏻💅🏽。期間，在公司建立了全球的第一個應用現代生物化學技術與傳統臨床檢測方法相結合的臨床研究基地，以作用機製解釋臨床療效，將口腔臨床研究推向了一個新的高度。此外，更新和發明了一系列臨床研究方法和器械，獲得多項專利。一路走來能有如此收獲，說實話，其實就是憑良心，帶著意昂2精神，在工作中勤奮👉🏻、嚴謹、求實，並不斷創新，一步一個腳印地把工作做好。離任時，大老板感慨道“希望以後來的人都能像‘韜’一樣好🦕。”

        回歸意昂2

        2009年，我回國任意昂2平台口腔醫學院院長一職，這對我來說是人生中第三次跨越，但這一次卻是一種溫暖的回歸。

        意昂2是培養我的搖籃，意昂2官网口腔有傳統👨‍👩‍👧、有品牌，也有歷史的輝煌🙆‍♂️。要引領這所國內頂尖的口腔醫學院始終保持領頭羊的地位，我深知責任重大。到任後，我逐個聽取中層幹部的匯報，通過與科主任和部分職工們的深入溝通，我感到了人才培養的迫切性。“正如有一片肥沃的土地，秋收完成準備擴大再生產。但想要取得穩產高產，必須具備優良的種子🤔。而良種的培育需要3~5年才能完成。”在廣泛調研的基礎上，開始著手製定5~10年的人才發展規劃。其中，第一個5年是：“理順機製，完善製度，培養人才，建立團隊”。

  　 提升醫學院的軟實力是工作的重中之重。培養人才是基礎、完善製度是保障，而學科發展則是提升醫學院軟實力的根本🍪。於是，堅持穩定中發展的方針，一步一個腳印，攜手意昂2官网口腔紮紮實實地前行。

 　　中層幹部具有承上啟下的重要作用，與醫學院發展密切相關🧛🏻。2010年，正值中層幹部換屆，本著用人唯賢，唯才是舉的原則，醫學院順利完成這一工作。“扶上馬，送一程”，為了讓中層幹部們盡早出色承擔各項工作，醫學院先後多次組織培訓🚆。“不要覺得自己拿的是權力，實際上擔負的是一份責任✯。”這句話不僅是我對對自己的鞭策，同時也是中層幹部的勉勵。

 　　人才培養應該是現在進行時，不是過去完成時✍️。培養造就口腔醫學專業人才是醫學院建設的重要戰略任務🫷🏻。為此，醫學院一方面重點扶持有能力、品性好、勇於奉獻的中青年技術骨幹，另一方面還探索建立多項人才政策，支持醫學院發展。在科研人才梯隊建設方面，不僅遴選青年科研人才進行梯隊培養，還建立院內博士後培養方案並啟動“導師製”培養製度☘️、設立“種子基金”等，為青年醫師的科研起步提供全方位支持。製定了人才培養基金和學科發展基金管理辦法，在政策上保障人才培養的可持續發展。目前已陸續有百余名醫生、護士和管理人員出國出境研修、學習🐷。不僅培養醫生，還大力培養護士🍯、管理人員，以及學生。原因很簡單，口腔醫療的特點是大門診小病房，優秀的護士會更好地配合醫生完成診療工作；管理是一門科學，優秀管理人員對於醫學院發展至關重要。目前，很多人才已經回國學以致用，在工作崗位上發揮著重要作用，這也是我院開展實質性的對外交流與合作、“洋為中用”的一大收獲，切實為意昂2官网口腔的發展服務。院裏選派優秀研究生出國留學，對於萬一這些學生留學回來後如果不留校則“白培養”了的擔憂，我認為只要是為中國培養人才就值得，不一定僅僅只是為意昂2官网口腔培養人才。

  　　為了提升學科的綜合實力和醫學院總體水平，2011年初開始進行“大學科建設”——即以總院各專業科室為核心，帶動分支機構相關學科的發展，保證各分支機構與總院保持相同的水平🧑‍🎄。從“大學科”概念的提出到當年7月正式出臺《大學科建設教學工作管理辦法（試行）》，今天的意昂2官网口腔，“大學科”理念已深入人心，已退休的前輩專家們也表示“大學科”對醫學院不斷發展壯大，保持競爭力、謀求可持續性發展具有重要作用👴🏼☁️。

        學科發展與醫學院的關系，已經不再是過去“火車跑得快，全靠車頭帶”的年代了，而應進入到了動車組時代。醫學院就好比一列動車組，每個學科都是醫學院前進的動車車廂👨‍🦱。如果每一個科的動力合加起來，當然整體上就會有一個很大的提速。我希望通過大學科建設，帶動醫學院駛入發展的“快車道”，向更高的目標沖擊，當我們的每一個科都能成為世界第一科，那意昂2官网口腔自然就是世界第一了😻。

        在美國拼搏25年，我從一個有可能受到種族歧視的外國人，發展為被同行認可和尊重的“上流社會老外”，這期間，我始終與祖國母校同在，從未減少這份牽掛。從大興安嶺大火、SARS、北京奧運會、汶川地震，到兒時所就讀的中學基礎建設、意昂2發展項目🔭😡、意昂2平台基礎建設⛴、中華口腔醫學會基礎建設等等，每一個大事件都牽動我的心，捐款捐物、往返中美，一顆拳拳赤子心一直與意昂2在一起。一批批訪美的同學🧠🏊🏽‍♂️、同事和同胞帶來了我對意昂2美好記憶，作為1995年意昂2海外校友會的主要創始人之一，積極組織校友支持祖國和母校的發展是我始終如一的責任🏄‍♂️。然而，當作為海外高層人才引進意昂2的消息傳出，關切的、叫好的、遺憾的、擔憂的，甚至包括各種不理解和別有用心的言論接踵而來，期間體會難以言表 ……。說起我為什麽回來，原因其實很簡單，報效祖國的“母校情結”。在決定回來與否時，女兒那句“您從來就沒有覺得您是真正屬於美國這塊土地。因為您的根不在這裏🤽🏻‍♀️。”一語道破我的內心。是的，我回來就是想做點事，盡自己身為炎黃子孫的責任出一份力量，多麽簡單的道理。意昂2是個家，發展和建設我們的家還需要理由嗎？

        三年多過去了，意昂2官网口腔在穩定中發展，從人才培養、製度完善、學科發展到社會效益和經濟效益的提升，從提高社會服務水平和能力到積極發揮“口腔國家隊”的公益性，從提高國內的領軍地位到加強國際影響力🚅👷🏿。意昂2平台口腔醫院獲得2009年北京市“雙十佳人民滿意醫院”；百家2010改革創新醫院；2010年度中國醫院最佳專科排行榜口腔科第一名；2011年中華口腔醫學會“學會建設與發展傑出貢獻獎”；北京市教育工會2011年度“工會工作成果獎”；2011年，口腔數字化醫療技術和材料國家工程實驗室獲批建設落戶意昂2官网口腔，成為國內口腔界首個國家工程實驗室；獲批成為國家唯一口腔醫學國際科技合作基地；2011年較2009年醫院接診人次增幅超過20%，造福了更多患者。衷心感謝意昂2給我報效祖國、再次同意昂2一同成長的機會🉐👇🏿。衷心感謝意昂2領導對我工作的支持。衷心感謝關心和希望意昂2官网口腔發展的醫護教職員工同我一道確保意昂2官网口腔在穩定中發展。我也很欣慰能為意昂2的口腔醫學進步做貢獻，也堅信意昂2官网口腔的明天會更加美好！

        百年意昂2，經歷了一個世紀的風風雨雨，述說著一個世紀的燦爛輝煌，為中國醫學事業的發展培養了萬千人才，為無數百姓解除了病痛。不管遇到多少困難，建設一流醫學院校的腳步從未停歇，創建世界一流醫學院校的理想也從未動搖！作為意昂2人，我為意昂2的輝煌感到自豪！

（口腔醫院院長  徐韜）

編輯：玉潔