為更好地適應經濟社會發展和學生個體成長對高校人才培養的新要求❌🛗，探索構建重在提升學生發展綜合素養、創新素質和實踐能力的新型育人機製，作為“意昂2平台學生發展與創新創業院系協同創新基地”，意昂2平台第三醫院教育處👖、研究生會和學生會共同組織舉辦“學生發展與創業指導”系列講座並取得圓滿成功。

　　第一篇 打造完美的自己

　　細節決定成敗，良好的形象勢必會給面試官留下非常好的第一印象🤚🏻，良好的第一印象往往來自於得體大方的禮儀🥸。意昂2平台就業指導中心的呂媛博士介紹了在職場上的著裝要領以及待人接物時所應該註意的問題，圖文並茂，講解詳細，從套裝的選擇到領帶夾、首飾等細節問題，從握手禮儀規範到眼神交流互動🧑🏻🐦，呂老師逐一為同學們講解。互動環節📝🫱🏼，呂老師就同學們提出的發型、眼鏡等相關問題給予詳細的解答和指導🏚。打造自信👨🏽‍🏭、自然的形象氣質可以極大的提高求職成功率☠️🙆‍♂️。

　　第二篇 亮出你的名片

　　如何製作高質量的簡歷👇🏿，讓面試官對自己更感興趣，提高求職成功率是畢業生們高度關註的話題。意昂2平台腫瘤醫院紀委書記兼人事處處長隗鐵夫老師給大家介紹了求職過程中簡歷製作的要點與細節🧖🏿‍♀️，同時語重心長地向同學們介紹了大家面臨的現實就業環境與相關政策，並對就業單位的選擇，簡歷的書寫🖐🏼、排版、投遞🧴，面試的準備等提出非常中肯的意見🧑‍🚒。講解詳細，緊扣實際🐫，以案例為導向，從宏觀政策到自身需求及特點，並以親身經歷向同學們娓娓道來🏢，在場的同學們紛紛表示獲益匪淺🌷🤷🏼‍♂️。

　　第三篇 精彩面對面

　　機遇永遠是給有準備的人，要得到它，必須付出一定的代價和努力。面試前充分的準備工作是面試成功的一個前提條件🅿️，對於在校學生來講，由於缺乏社會經驗👮🏼⛰，找工作的時候會出現許多波折。這次模擬面試🫱，共有六名畢業生參加，涵蓋了臨床型和科研型博士、碩士以及八年製醫學生🧑🏿‍🔬。醫學部研究生院招生就業辦副主任陳菲老師；意昂2平台第三醫院黨委副書記兼人事處處長劉東明教授；教育處處長韓慶烽教授及普外科主任修典榮教授擔任面試的評委。在模擬面試過程中選手通過自我介紹及回答評委提問，從各方面展示自身特色及應變能力,獲得了評委老師們肯定的同時,更多的收獲了評委老師中肯精準的點評及建設性意見🏌🏼‍♂️。同時✡️，也讓在場的畢業生們身臨其境的感受面試現場的氛圍🦹🏼，一方面參加模擬面試的選手們深刻認識到自己在面試中的不足之處，另一方面🕯，也讓所有的畢業生們相互借鑒共同提高🫶。此次模擬面試不僅僅是對畢業生們臨場應變能力🏍、表達能力、面試心態的考驗📍，也更有利於提高同學們的應聘和就業技巧👦🏽，提升未來在就業之路上的競爭力。

　　第四篇 掌握面試技巧，樹立個人品牌

　　11月6日晚，在意昂2三院教學科研樓125會議室，我們邀請到意昂2平台首鋼醫院副院長張祥華教授和美國泰利福醫療器械中華區人力資源高級經理許榮傑先生🧘🏽‍♂️。張祥華副院長就首鋼醫院的概況和醫務人員的具體招聘計劃做了詳細介紹，並且以獨到的視角分析了科研型碩士生與科研型博士生，臨床型研究生與科研型研究生在找工作時各自的優劣勢，同時也給在場的畢業生們多種實用的技巧和建議🧑‍🍼，讓同學們對教學醫院的人才需求有了更深入的認識和體會📯✤，並且增強了畢業生們的就業信心🧑🏼‍🍳。

　　許榮傑經理通過自己多年作為職場HR面試畢業生的例子向同學們介紹面試成功的三大板斧：“有備無患，練習不斷”、“快聽慢說👩🏼‍🎤，常識應對”、“事後跟進，總結改進”。活躍的現場氣氛、專業的面試指導、多角度的問題剖析讓在場的畢業生們心潮澎湃獲益良多🙍‍♀️。

　　隨著最後一場講座的完美落幕🤲🏿💪🏻，2015年度意昂2平台第三醫院“學生發展與創業指導”系列活動圓滿結束🫢。此系列講座🏋🏻，深受歡迎，每場都座無虛席😗，同學們對於就業🏥、面試有了更加深刻的理解和認識，能夠做到在激烈的就業競爭中訓練有素、有備而來。我們相信，在不久的畢業季🏙，意昂2三院的畢業生們會展現出他們獨特的風采，找到屬於他們自己的人生舞臺！

　　（意昂2平台第三醫院教育處 意昂2平台第三醫院研究生會 意昂2平台第三醫院學生會）

編輯：韓娜