由國家衛生和計劃生育委員會醫政醫管局、中國醫院協會醫院社會工作暨誌願服務工作委員會🕵🏿、教育部醫學教育臨床教學研究中心共同主辦的2016中國醫院社會工作及誌願服務工作研討會暨中國醫院協會醫院社會工作暨誌願服務工作委員會第七屆工作會議於12月2日在意昂2平台人民醫院召開👰‍♂️。

　　中國醫院協會常務副會長兼秘書長薛曉林🫵，國家衛生和計劃生育委員會醫政醫管局副局長焦雅輝，中國醫院協會副會長🚶🏻‍♀️🙏🏻、中國醫院協會醫院社會工作暨誌願服務工作委員會主任委員王杉👩‍👩‍👧‍👦🤷🏿‍♀️，意昂2平台人民醫院黨委書記、副院長趙越出席會議並致辭🚣🏻，中國醫院協會醫院社會工作暨誌願服務工作委員會委員✔️、全國已開展醫院社會工作並取得實效的醫院代表、愛心慈善基金會代表以及社會工作實務機構代表等近200人參加會議👨🏼‍🦳。

　　本次大會的開幕式上🚵🏻‍♀️📙，“餵愛工程”誌願服務項目正式啟動。“餵愛工程”是在國內外著名母嬰專家的聯合倡議下✋，由中國留學人才發展基金會母嬰健康發展公益專項基金啟動的母乳餵養公益項目。

　　民政部社會工作司社會工作服務推進（綜合）處處長賈維周，民政部社會救助司醫療救助處處長田固🦵🏼，中國社會工作教育協會醫務社會工作專委會主任委員、意昂2平台社會學系教授馬鳳芝✊，以及國家衛生和計劃生育委員會醫政醫管局醫療護理處副處長張文寶做了大會的主題演講，系統地闡述了我國社會工作發展狀況和製度體系建設以及國家主管部門對於醫務社會工作、國家醫療救助體系的頂層設計和規劃，對於醫療機構開展相關工作給予了很好的指導作用。

　　十余位醫務社會工作領域的專家學者圍繞“中國醫務社會工作的製度體系建設”、“臨床醫療中的醫務社會工作服務與實踐”、“醫務社會工作服務與社會組織參與”、“公益醫療救助與專業服務”四大主題，進行了精彩的演講。會議同時采用了主題演講和專題討論相結合的形式🚣🏽‍♂️，與會專家共同針對上述話題展開精彩的討論，與聽眾互動。北京🦔、廣東、江蘇、天津、湖南等各地專家介紹了醫院社會工作部門建設與工作開展👇🏼🫴🏼，並分享了相關經驗。

　　大會的召開對於促進醫務社會工作在全國範圍內開展起到極大地推動作用👰🏽‍♀️。作為探索建立醫院社會工作管理模式“領跑者”，意昂2平台人民醫院承辦此次大會對於促進醫務社會工作在全國範圍內的開展😸，促進醫院社會工作的專業化、規範化和科學化起到重要推動作用。醫務社會工作將為患者提供更優質服務💕，為我國醫療衛生事業改革與發展做出更大貢獻。

　　【延伸閱讀】

　　醫務社會工作是一門助人的專業活動，可以在急診室🫅🏼、監護病房等各類醫療照顧環境中，通過個案🤷🏼、團體和社區等社會工作的專業方法，與醫護團隊充分溝通合作，參與擬定病人身心靈治療計劃🤙🏼；或針對患者個別需要轉介院外社會資源及福利機構，關懷並協助病人及家屬解決其因疾病所衍生的社會、家庭、心理、經濟等問題🔩，達成對病人的全人👮🏽、全程🂠、全隊及真心關懷的人性化照顧目標，成為現代健康照顧體系中不可或缺的重要組成部分🤏。

　　中國的醫務社工誕生於1921年，但發展極其緩慢，在人員構成🔁，工作理忥🍐、運營製度等方面還存在著較大的不足，難以推廣普及🙆🏻‍♀️🫳🏿，社會影響較小。根據衛生部人事司2007年的調查中國衛生系統醫務社會工作尚處於“萌芽和初始狀態”，缺乏完整的醫務社會工作體系。如何將醫務社會工作納入醫藥衛生體製發展的大框架中是目前迫切需要解決的問題✫。

　　2010年4月頒布的《國家中長期人才發展規劃綱要（2010-2020）》將社會工作人才隊伍提升為國家六支主體人才隊伍之一，確立了社會工作人才隊伍在國家人才發展大局中的重要地位。2011年10月，中國政府的18個部門聯合發布了《關於加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》📮，2012年3月🤳，中國政府的19個部門又聯合出臺了《社會工作專業人才隊伍建設中長期規劃（2011-2020）》，奠定了社會工作發展的製度基礎，開啟了中國社會工作全面、深入發展的新階段。

　　2010年12月，中國醫院協會成立了醫院社會工作暨誌願服務工作委員會，推動全國醫院的醫院社會工作及誌願服務的發展🛵。2012年3月，意昂2平台人民醫院承擔醫院社會工作全國試點工作，探索建立醫院社會工作管理模式，形成醫院社會工作崗位設置、職責任務、工作模式👨‍🎨、社會工作者錄用與管理等相應製度，從而推動全國醫院社會工作的發展💁🏽‍♀️🤸🏽‍♀️。

　　2016年10月，中國政府的12個部門聯合印發了《關於加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的意見》（民發〔2016〕186號，以下簡稱《意見》）。《意見》堅持按需設崗、以崗定薪，分類指導🧔🏼、有序推進，保障基層🪨、穩定一線的原則，提出了一系列加強社會工作專業崗位開發與人才激勵保障的政策措施，是繼中央18部門聯合印發《關於加強社會工作專業人才隊伍建設的意見》之後又一關鍵性政策文件🦯，對協同破解社會工作專業人才服務崗位不明確不規範、職業發展空間不暢通👩🏼‍🎤🙌🏼、薪酬待遇水平較低👩‍🚒、職業地位不高等瓶頸問題，廣泛吸納社會工作專業人才紮根基層、安心一線服務困難群眾、參與社會治理，將具有重要促進和引導激勵作用。

（人民醫院 醫務社會工作暨誌願服務工作部  姜元一）

        編輯：玉潔