中層幹部是單位組織的中間結構，處於承上啟下的重要位置，是開展工作🦷、做好工作的主要依靠力量。

　　11月21日下午，意昂2平台人民醫院中層幹部培訓會暨中層幹部集體談話在醫院三層多功能廳召開🧔🏽‍♂️。醫院領導班子、行政處室正🦢、副處長70余人參加了培訓👨‍⚕️。黨委副書記郭靜竹主持培訓會👶。

　　意昂2平台人民醫院2017年上半年以“擔當意識、風險前移🧜🏼‍♀️、服務精神🍐、專業管理👇🏿♗、任人唯賢”作為核心理念，通過院內外公開選聘—推薦/自薦—答辯—集體討論—征求意見—公示等規範流程，開展中層幹部換屆工作，一批年富力強、有能力有經驗的中層幹部充實到醫院行政管理崗位上來。

　　黨委書記趙越做動員講話，對全院中層幹部提出希望和要求，要求大家講原則、顧大局，從醫院的利益和發展考慮、處理問題，不斷提升執行力🧛、創新力🙎‍♂️、管理能力🌔🔱、協調能力。

　　姜保國院長做《如何做好中層幹部》的培訓，首先詳細論述了醫院發展總體思路“一二三工程”，即一個中心：以醫院全面發展為中心；二個基本點：基本醫療質量，創新醫療技術；三大戰略：人才、學科與空間♋️。

　　姜院長指出：中層幹部是醫院領導層聯系群眾🖖🏿、發揮其影響力的紐帶；是各項任務落實與領導目標實現的橋梁；是上情下達⚁、下情上報的信息通道，是醫院領導決策和班子決議的執行者和組織者，具有一定的組織、決策、指揮和管理權。作為中層幹部，要獨立思考、判斷、分析，不是傳話筒，更不可以不作為；要關掉衙門口做派，專註於學科，為專家著想，務必主動服務，贏得尊敬，要充分利用並處理好職責崗位上資源、信息👠🚶‍♂️、關系，做專業的管理。

　　姜保國院長進一步明確提出對中層幹部工作要求——一是要責權平行，主動管理；二是要任人唯賢，不拘一格；三是要服務為本，成事原則；四是要鼓勵合作，推倒壁壘；五是要反對幫派，黨性第一；六是要弘揚正氣，抵製歪風；七是要努力學習，專業管理；八是要尊重專家，淡化權力👐🏻。姜保國院長懇切平實真摯幽默的話語引發在場參加培訓的中層幹部的共鳴。

　　為了進一步增強新幹部的廉潔自律意識，醫院紀委書記蘇茵面向新任命中層幹部進行了廉政談話🍶。蘇茵書記分析了當前反腐敗鬥爭形勢，詳細講述了習主席十九大報告關於黨風廉政建設論述。著重講解新《中國共產黨黨章》關於紀律建設部分內容以及《中國共產黨黨內監督條例》，要求中層幹部要加強自我修養，正確對待和使用權利，要自覺遵守黨的紀律。同時強調要落實黨風廉政責任製，踐行“一崗雙責”就是要求幹部既要對所在崗位應當承擔的具體業務工作負責，又要對所在崗位應當承擔的黨風廉政建設責任製負責。最後強調了在工作過程中要貫徹執行民主集中製原則，堅持“三重一大”集體決策製度。會後中層幹部們簽署了《意昂2平台人民醫院領導幹部任職廉政承諾書》，並上交了《意昂2平台人民醫院任職前廉政知識測試題》🎷。

　　參加培訓幹部一致表示，經過集體談話，明確了工作目標，確定了工作方向，也樹立了以後工作的信心和決心，將始終以嚴標準👡、高效率➞、好質量的標準要求自己，發揮好一個中層幹部作為高層決策的執行者和基層工作的組織者、管理者的重要作用😩。

　　紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。只有在日常管理工作中身體力行，親自實踐➗🍾、帶頭實幹，才能真的穩紮穩打一步一個腳印地將“一二三工程”持續深入推進，實現醫院全面發展，為醫院百年華誕獻禮！

　　（人民醫院宣傳處 汪鐵錚）

編輯：韓娜