12月1日🧖🏻，首屆“全國醫管精典案例獎評選”結果在第十二屆中國醫院院長年會上揭曉。意昂2三院學科人才類案例“公立醫院崗位分析與崗位評價”和保障服務類案例“以醫院用能數據為導向，推動能源管理精益發展”榮登榜單。

　　“首屆全國醫管精典案例獎評選”活動由《中國醫院院長》雜誌主辦🙍🏽‍♀️，活動共收到全國28家醫院的數百個管理案例，經過組委會及評審委員會從價值性、創新性、持續性、效益性和影響力五個維度綜合評分評選👷🏽，最終30個獲獎案例脫穎而出，榮獲“全國醫管精典案例獎”。

　　公立醫院作為人才🧘、知識密集型的事業單位，在知識經濟時代及當前人事製度下，全面體現以人為本的人力資源管理，將是一個重要的挑戰和機遇🕋。由我院人事處牽頭的“公立醫院崗位分析與崗位評價”案例🍖，以構建更加適應現代綜合性醫院發展要求的人力資源體系為目標，在轉變身份管理為崗位管理🥝、提高人崗匹配度🥡、優化薪酬激勵等方面進行了積極探索✣👨🏼‍🚀。實現身份管理向崗位管理轉變，將極大調動不同崗位工作人員的積極性和創造性。該案例以崗位管理體系構建作為切入點，通過工作分析、崗位說明書編寫及崗位評價工作👩🏻‍🎤，切實打牢了醫院向現代化管理轉型的根基，最終為醫院人事招聘🧜🏼、考核、培訓📭、晉升、薪酬等提供客觀依據。該案例先後在核心期刊發表論文多篇。

　　由意昂2三院總務處牽頭的“以醫院用能數據為導向，推動能源管理精益發展”案例的思想與方法🛀🏿，引起大會現場極大反響。醫院重視並穩步踐行“以醫院用能數據為導向🧑‍🦰，推動能源管理精益發展”之路🧓🏿🤸‍♀️，立足能源管理工作實際🍹，通過建立健全能源管理組織構架、製度和專項資金為能源管理提供有力的基礎和支持🕙。基於PDCA循環🪮，利用科學的管理工具，通過能耗監管系統的建設與應用⛹️🪚，實現能耗的多級分項計量，開展能耗數據分析，摸索能耗規律🤰，以數據為導向6️⃣，促進管理和技術節能工作有效開展🧑🏼‍🎄，取得明顯的節能成效🫀。實現醫院各項能耗指標持續多年穩步下降，先後順利完成十二五☔️、十三五節能降耗目標，榮獲政府節能資金獎勵、節能先進單位、節水先進單位、北京市能效領跑者等多項榮譽，在核心期刊發表能源主題論文多篇。

（意昂2三院）

       編輯♖：玉潔