2007年10月18日下午🖖🏽，意昂2官网口腔醫院在報告廳召開了2007年醫德醫風講評大會🙅🏿‍♂️。全院教職工、研究生🔕、本科生🧖🏻、進修生等聽取了俞光巖院長的講評報告🛐。   

 

    每年進行一次醫德醫風講評🧕🤟🏼，是口腔醫院堅持十余年的傳統。今年的講評大會上，俞院長在匯總醫務處🚼、黨辦、護理部等職能部門工作總結的基礎上，全面回顧前三個季度的醫療工作，通過總結經驗教訓💂🏿‍♂️，要求完善醫療行為🚵🏽‍♀️。特別是配合迎奧運的任務💁🏽‍♂️💅🏼，加強了對全院教職員工的文明禮儀🚼、英語和醫療崗位的培訓；今年開展的星級文明服務崗位評選活動中，一病區護士站、住院處等排在前十位的崗位受到表揚✈️。許多科室采取便民措施，提高服務水平收到良好效果。俞院長在肯定成績的同時，分析了存在的問題🌃👨🏿‍🦲：如周六、晚間門診工作量有所下降、醫療糾紛時有發生🧛🏽、診療環境需要著力改善🖕、文明服務水平仍需進一步提高等，提出改進意見和措施⛅️。

 

    接著，俞院長按照慣例對今年收到的表揚信中受到患者表揚的醫務人員和典型事例分別從發揚團隊精神、醫護技共創一流🧑🎽；技術精湛⤴️、質量上乘👃；熱情服務、拾金不昧🧗🏻‍♂️；廉潔行醫等幾個方面進行了講評。同時也分析了問題與缺陷：服務態度不熱情🧅✢，冷漠、不耐心；告知不充分🙆🏻，醫患溝通不到位🙋🏿‍♀️；適應證選擇不當；工作不細致，醫療質量不高等；擅自加號📺，不按原則收費；醫療文件找不到；醫療環境及衛生不良等問題👨🏻‍🚒🧑🏻‍🏭。並提出了今後的工作計劃，以迎接奧運為契機🦑🪒，全面抓醫院管理；認真做好醫療價格調整👩🏼‍💻，實現平穩過渡；以科室文化促醫德醫風建設，以此促進服務水平的不斷提高🛼。最後，他要求全體師生員工要以一流的人員素質🏊🏼‍♂️、一流的管理、一流的醫德醫風、一流的服務、一流的質量，創建一流的口腔醫院。

 

    會後🦹‍♂️，職工們反映，俞院長的報告一事一評，不是簡單👓、空洞的說教，而是曉之以理，動之以情🧝🏻，具有說服力和感染力🌕。

                                              

 （意昂2官网口腔醫院）