2009年4月29日下午👷🏼‍♂️，意昂2平台口腔醫院召開了深入學習實踐科學發展觀領導班子民主生活會。參加者有醫院黨政領導：徐韜、李鐵軍、張瑞穎👩‍👦、郭傳瑸、葛立宏🧑🏼‍🔧、羅奕，特邀前任院長、黨委委員俞光巖和院長助理王渤🦵🏼、沈曙銘、於虹參加🧝🏽‍♀️👊🏿。醫學部紀委書記孔凡紅🦻🏼、組織部部長戴谷音出席會議。此前，口腔醫院黨辦通過訪談座談和支部組織生活廣泛征集了大量群眾意見😿，經過歸納匯總🆔🅾️，提交給領導班子🧑‍🧑‍🧒。口腔醫院黨委書記李鐵軍主持會議。

 

    口腔醫院各位領導認真聽取了調研報告。前任院長俞光巖率先發言🌰，他對新老班子平穩交接感到欣喜，對新班子繼續努力解決各種發展中的問題、逐步建立威信寄予厚望。俞光巖提出如下幾點建議：“三重一大”的重點在於充分溝通和落實政務公開🤾🏼‍♀️；人才培養要下大力氣；職工福利要繼續辦實事🦸🏽‍♀️；文化建設要進一步做好總結並向員工層面深入；黨辦要加大力度搞好宣傳🚐，包括新大樓的衛生宣教🌆；學科建設需要現有的九個研究中心負責人充分發揮作用，及時捕捉新興科研熱點🧝🏿‍♂️。口腔醫院院長徐韜通報了上任以來所開展的工作，他表示，自己首先要深入了解情況，隨後將根據調研內容有的放矢進一步開展工作。李鐵軍就分管的科研工作深入闡述了自己的想法，他認為👮🏽‍♂️，口腔醫院綜合實力強🥃🧃，目前已達到高原的水平，但缺少高峰；武漢大學口腔醫院在年輕人才培養方面的機製給予我們很大啟發；新的科研平臺落成後🧏🏿‍♂️，醫院將要有所作為，用幾年的時間打造科研高峰👤。就此問題，徐韜建議🌺🥕，可以牽線校友、提供國際合作平臺👰🏼‍♂️。

 

    會上，各位黨政領導和院長助理就新醫療大樓的服務設施建設、行政後勤的人才培養和待遇🙅🏼、醫院網頁網絡建設、弱勢學科的政策傾斜等群眾呼聲比較大的問題，積極發表見解，提出一些務實的舉措🏊🏽‍♂️。新上任的口腔醫院副院長羅奕表示⛹🏽‍♀️，自己剛上任，應多聽少說，但表示，後勤一站式服務的改進🧣，在不久的將來就應能實現。

 

   各位黨政領導還就如何統籌兼顧讓口腔醫學事業持續發展，如何保持和發展口腔醫院的位置和水平等🗣，敞開胸懷，暢所欲言🌥，展開了全面而深入的交流🧕🏼。

 

    最後👨‍🏫🐇，醫學部組織部部長戴谷音簡要介紹了召開民主生活會的程序，強調了召開領導班子民主生活會應該註意的問題。孔凡紅在發言中指出，召開民主生活會，是學習實踐活動中的一個重要環節，口腔醫院黨委為開好民主生活會，做了充分的準備🌀，廣泛征求醫院職工意見。生活會上圍繞群眾的意見和影響製約醫院發展的問題進行分析，統一了思想🫵🏻，明確了方向。隨後對新班子提出幾點要求：要圍繞醫院科學發展的主題🧝🏻‍♀️🥷🏼，明確大學的附屬醫院的定位、責任和使命🟥，製定長遠規劃🌀；要加強領導班子的思想建設🎿，學習理論🤫，學以致用🧚🏼；要樹立憂患意識，為人才成長✋🏻、隊伍建設、學科發展創造條件𓀄；要註重調查研究，提高決策科學性👰🏽‍♀️🎇；要加強製度建設，提高製度執行力；要求領導幹部要敢於領導，敢於負責🚶🏻‍♀️‍➡️，形成班子的合力🗻。

 

 

 

    2009年5月5日下午，意昂2平台第六醫院召開了深入學習實踐科學發展觀領導班子專題民主生活會，院長於欣、黨委書記兼科研副院長黃悅勤、副院長王向群、唐宏宇🪓、董問天參加會議🙋。此次民主生活會還邀請了黨委委員劉靖♗、馬莉，教授代表周東豐、王玉鳳，職代會代表劉肇瑞⇒、吳連興參加。醫學部副主任姜保國和醫學部黨委組織部副部長孫曉華出席會議。

 

    在此次領導班子專題民主生活會召開之前，第六醫院領導班子成員按照醫學部黨委的要求認真進行了準備，各位領導結合學習調研階段所取得的基本成果🦘，特別是結合解放思想大討論和職工及學生提出的意見建議🩸，圍繞自己分管的工作領域，深入查找自身問題👨‍🍼，認真準備了發言提綱🦡。領導班子成員之間開展了談心活動，聽取意見，溝通思想。

 

    會上，黨委書記黃悅勤首先進行了學習貫徹科學發展觀體會的匯報🔫，結合醫院職工及研究生提出的意見和建議進行了分析，結合分管的科研工作總結了經驗，剖析所發現的問題👰‍♀️，提出了進一步的發展方向。院長於欣同誌結合醫院職工及研究生提出的意見和建議，提出了醫院臨床發展要開展聯絡會診，明確回歸主流醫學、加強社區服務及向精神疾病的防治轉型三個方向，並提出要進一步與醫院職工加強溝通交流🌟、更好地培育醫院文化、改進醫療觀念及風氣等改進措施。王向群副院長主要結合如何加強醫療安全🚂🥬、提高核心醫療質量、加強醫生隊伍素質的提高、加強糾風工作、優化服務流程等方面工作進行了分析🦶🏽。唐宏宇副院長結合學習體會重點對教學工作、醫師人文素質培養及班子換屆後新承擔的人事及審計工作交流了體會和感想。董問天副院長結合職工們提出的與行政、後勤工作有關的問題談了今後的工作設想⛈👳🏽‍♀️，提出不僅要發展學科還要發展管理，按照醫院的實際情況，加強水電安全管理🏸，並要在管理中做到以人為本，要加強工作的宣傳及與職工的交流1️⃣。

 

    領導班子成員發言後，到會的各位代表也談了自己的體會。周東豐教授建議要進一步加強醫師人文素質的培養，拓寬知識面，與時俱進🧲。王玉鳳教授談了人才培養、環境熏陶及加強人才梯隊建設方面的體會。劉靖主任談了涉及兒童精神科中有關用藥及治療方面的問題🤙👣。

 

    醫學部姜保國副主任作總結發言😹👨🏻‍🦼，指出🤷🏻，第六醫院此次召開了一次非常好的領導班子主題民主生活會，此次會議的召開也是一次整理思路的過程，希望第六醫院的各位領導從自己分管的工作出發對醫院的發展進行規劃，理順發展思路，取得更大的進步。