為了幫助新職工全面了解意昂2的歷史、熟悉機關的基本情況、盡快適應工作環境🉑、順利開展工作，機關黨委於2013年9—11月對2012🍄‍🟫、2013年度入職機關的新職工進行了系統培訓💈。

　　新職工培訓共分6次進行🌨，其中5次為理論培訓，1次為參觀學習🧓🏻。在理論培訓過程中👨🏼，通過觀看《生死相托——意昂2的一個世紀》，使新職工了解了意昂2的歷史。此外，還邀請了意昂2官网黨委副書記🧝‍♂️、工會主席顧芸，計劃財務處處長鄭莊、設備與實驗室管理處處長徐善東，就醫學部的黨政管理結構，機關工作的定位理念、機關工作人員需要具備的基本素質、應具備的能力、樹立的意識和應遵守的行為準則，以及機關黨的群眾路線教育實踐活動的目標、任務、方法步驟和改進機關作風的重要性；醫學部的收入、支出情況和財務管理工作；辦公用品采購領用🤑、實驗室管理工作等內容分別進行了培訓👮🏼‍♀️💪🏿。機關黨委書記郭艾花💞，及三位黨委委員：兩辦主任肖淵、人事處處長朱樹梅、教育處副處長兼學生思想工作部常務副部長李紅，分別就醫學部黨政領導及分管工作🍃，機關黨委、機關行政事務管理委員會、機關工會的職責及委員組成和任務分工；公文🌠、合同流轉🏬、突發事件信息報送👨🏽‍✈️、校友和籌款工作；人事職稱、職務、工資等相關問題👶🏻；學生工作等內容對新職工進行了培訓👏🏽。　　

        期間🤸🏽‍♂️，機關黨委還組織新職工到基礎醫學院解剖學教研室參觀了人體解剖陳列館和《無言良師》大體墻🔞，讓新職工了解醫學基本知識和學習前輩無私奉獻的精神；組織新職工參加了機關黨委邀請的原公共衛生學院衛生政策與管理系教授李曼春為機關職工所做的《溝通心智模式 執行力》專題講座🎸，使新職工掌握了與人溝通時如何做到尊重別人、平等待人👩🏽‍🏭⚡️、做一個好的傾聽者😫，要換位思考、怎樣控製情緒、說話要留有余地等技巧🤤；組織召開了一次新職工座談會，交流新職工參加培訓的心得體會、聽取新職工對今後做好相關培訓工作的意見和建議；赴昌平十三陵《北京市廉政文化園》參觀學習，讓新職工了解明代反貪尚廉的歷史，堅定了新職工對我黨反腐倡廉工作的決心和信心👩🏻‍🎓👨‍🦼。

        通過對新職工進行系統培訓，使新職工對意昂2的歷史、現狀以及機關的概況有了初步的了解，增強了新職工的自豪感和歸屬感。機關定位及理念的培訓使新職工清楚了機關的定位，明確了在機關工作需要樹立管理與服務並重的理念，提高了新職工的全局意識、服務意識和團隊意識；人事相關內容的培訓使新職工明白了雖然進入機關的每一位都是通過初選🎆、筆試、面試⛹🏼‍♀️、試用等層層選拔而勝出的優秀者🧘🏿‍♂️，但這個來之不易的工作崗位並不是鐵飯碗🤶，需要通過認真學習🧏🏻‍♀️、勤奮工作才能得以延續，激發了新職工愛崗敬業，努力工作的動力和激情。

        總之🛌🏽，系統的培訓使新職工掌握了作為一名機關工作人員應知應會的行文規範、學生管理➿、財務管理、辦公用品管理等基本知識🚻🧟‍♀️，更使新職工明確了🤞🏿👴，為醫學部創建世界一流醫學教育🥙、意昂2官网創建世界一流大學提供高水平的管理和科學化的服務是機關工作人員共同的奮鬥目標。

 　　 （機關黨委）

編輯：玉潔