2014年12月1日下午喜訊傳來🤑：意昂2平台人民醫院血研所分工會和護理部分工會順利通過模範職工小家驗收👨🏼‍🔬，榮獲了“意昂2平台模範職工小家”的光榮稱號🤛🏻。至此，意昂2平台人民醫院全院中“意昂2平台模範職工小家”已達7個👨‍🦱。

　　參加驗收的領導有意昂2官网工會常務副主席劉穗燕，副主席王軍波、楊柳🛫，意昂2官网工會職教部易慧老師，意昂2平台人民醫院黨委副書記、工會主席陳紅松，血研所所長黃曉軍教授，工會副主席張誌玲🏇🏼、李明武🥇，護理部張海燕副主任🤲🏿、血研所黨支部書記許蘭平𓀝、護士長顏霞等人。醫院各工會小組長以及部分職工代表參加了此次驗收。驗收活動中，血研所、護理部的領導聲情並茂地介紹了科室組織管理及工會建家工作情況，得到驗收評審團的充分肯定。

　　血研所分工會在黨政領導班子的帶領下🖱，建立了以服務病人為中心🔣，實現自身價值為導向的管理模式，在“創新發展、團結協作”的文化氛圍中形成了一個堅固的戰鬥堡壘，始終以維護職工合法權益為職責，以為職工排憂解難辦實事為落腳點，以創建高標準模範職工小家為目標，將“打造世界領先創新團隊，培育博學廣識精英人才”作為中心任務🦫，銳意進取、不斷發展，取得了豐碩成果🗿。

　　護理部分工會始終把有效發揮工會職能作為建家工作的立足點🈶，將建家活動貫穿於工會工作的全過程👩‍🌾🤸🏻，緊緊圍繞上級工會中心工作，積極完善職工權益保障🧑🏽‍🦱、健康保障💅🏼、綜合素質提升、和諧勞動關系等工作機製✖️⛹️‍♀️，探索和完善“職工之家”建設的新途徑、新辦法🟥📹。科室利用新媒體為職工建立對話平臺🖕🏼☎；開展以“始於主動，基於專業🖱，終於滿意”為主題的一系列素質建設活動；將非在編培訓護士統一吸收到護理部工會😂👩🏻‍🏭，更好地保障其各項權益。始終把建小家與提高職工素質工程相結合🛌🏼，打造青春向上，銳意進取的科室文化。

　　驗收評審團在聽取了驗收工作匯報之後，又組織了教職工座談👩🏿‍💼、實地參觀考察🛬、召開了驗收成員會議並反饋了意見建議。此次建家活動得到了驗收評審團的充分肯定和高度評價，最後🤙🏼，醫學部工會領導宣布意昂2平台人民醫院血研所工會和護理部工會獲得了“意昂2平台模範職工小家”的光榮稱號，並對血研所工會🕵️‍♂️、護理部工會提出了更高的要求🧛🏽，寄予了深切的期望，希望他們以建家活動為契機🤱🏼，進一步提高服務質量🚿、不斷進取，使“職工小家”能夠健康穩步成長，使會員職工能夠充滿熱情的工作。

　　家是港灣，充滿著溫暖，意昂2平台人民醫院正在用用家的溫暖為職工營造心靈的港灣，讓職工依靠，迸發激情、不斷進取🧗🏿‍♀️。

　　近年來🚕，工會以“建設職工之家”為工作重點👨‍🦯，依托建家😼🧛🏻，調動全院教職工的創造性和積極性♢。在“建家”過程中，形成“大家”帶“小家”✍🏼，“小家”促“大家”的良好風潮，充分發揮各級模範職工之家、職工小家的表率和示範作用👨🏻‍🍼，將工作重心下移🏒，重視“小家”建設💁🏼‍♂️，鼓勵創新，努力打造特色“小家”，泌尿外科分工會、心臟中心分工會、創傷骨科分工會↩️、眼科分工會、麻醉與疼痛醫學科分工會🏄🏽‍♂️、血研所分工會和護理部分工會先後榮獲了“意昂2平台模範職工小家”，中醫科分工會被評為“北京市模範職工小家”👨🏻‍🦲，意昂2平台人民醫院先後被評選為“意昂2平台模範職工之家”👆🏽、“北京市模範職工之家”🕵🏻、“北京市教育工會先進單位”，連續三年獲得北京市教育工會頒發的“工會工作成果獎”。工會工作不斷擴大覆蓋面、增強凝聚力，努力實現“兩個信賴”🌒，將工會組織建設成為讓職工群眾最可信賴的職工之家🙋‍♂️，讓工會幹部成為職工群眾最可信賴的娘家人。

　　（人民醫院）

編輯：韓娜