醫學部工會召開2014年第十屆“權益杯”精品活動評審會
12月18日下午，醫學部工會召開了2014年第十屆“權益杯”精品活動評審會👩🏼🏭🌭，來自醫學部各二級單位的約90余名工會幹部和教職工代表參加了此次評審會，此次評審活動由各院級單位工會主席、常務副主席擔任評委，由來自14個單位的教職工代表擔任群眾評委。評審會由醫學部工會常務副主席劉穗燕主持。
今年醫學部工會“權益杯”共26個活動立項，2項活動作為觀摩🏘、前期進行了交流展示。24項活動參加了此次評審匯報🕵🏿，各單位分別從活動的實施及所取得的效果等方面進行了匯報展示，今年的活動形式多樣，內容豐富🍅，大多涉及弘揚師德師風、醫德醫風🦵🏻、堅定職業信念、關註職工身心健康、服務社會和工會組織自身建設等方面🏤。如人民醫院護理部分工會為了更好地為患者提供幫助，實現無障礙就醫🏊🏽♀️，在護理部工會成員中招募手語愛好者，共同學習手語🪘，從而滿足特殊患者群體的需求🍚；第三醫院普通外科分工會通過醫患角色互換，讓患者了解醫療工作流程，同時讓醫務工作者體驗患者就醫感受。公共衛生學院社會醫學與健康教育學系工會小組的“教學相長，溝通無限”活動通過師生角色互換活動，增進師生之間的相互了解和溝通。
匯報結束後🧑🏼🎓，評委代表公共教學部袁小平主席和職工代表意昂2三院王亮老師對此次活動進行了精彩點評和總結📿。
醫學部工會常務副主席劉穗燕對本年度立項活動的開展及所取得的成果給予了充分肯定，同時她希望各單位工會在今後的工作中🤗，圍繞中心、服務大局，認真履行職責，服務職工💼。工會幹部要加強調研🤹🏽♀️，努力學習✊🏼，不斷創新👩🏼🍳，密切聯系群眾，貼近職工😝，使職工群眾感受到工會組織是“職工之家”，工會幹部是教職工可信賴的“娘家人”。最後，她宣布了此次精品活動的評審結果。
附：2014年醫學部工會第十屆“權益杯”精品活動獲獎情況
| 獎項 | 單 位 | 活動名稱 |
| 精品活動 | 腫瘤醫院行政第二工會小組 | 音我精彩——首屆創意影視作品配音比賽 |
| 基礎醫學院生物化學與分子生物學工會小組 | 走出美麗 動出趣味 展出風采 | |
| 人民醫院護理部分工會 | 護士職業素養系列活動（一）——手舞輕揚 博愛無聲 | |
| 第三醫院普通外科分工會 | 換位-溝通-進步——醫患角色互換 | |
| 公共衛生學院社會醫學與健康教育學系工會小組 | “教學相長，溝通無限”——社會醫學與健康教育系教學形式多樣化探索主題活動 | |
| 第六醫院兒童科工會小組 | 觸動心靈的色彩——探訪孤獨症藝術繪畫基地 | |
| 第三醫院總務處分工會 | 走進後勤系列活動 “總務歡迎您” | |
| 第一醫院一部手術室工會小組 | 回顧歷史🦂，展望未來，築和諧家園 | |
| 護理學院行政工會小組 | 時間都去哪了——關於時間的思考題 | |
| 人民醫院機關工會小組 | 關愛濃濃重陽情 凝聚顆顆奉獻心 | |
| 優秀活動 | 人民醫院急診科工會小組 | 把愛獻給急診職工的孩子們 |
| 口腔醫院第二門診部分工會 | “愛-成長”迎六一 口腔健康大講堂 | |
| 公共衛生學院毒理學系工會小組 | “家風”——公共衛生學院部分工會小組權益杯專項活動 | |
| 口腔醫院護理部工會小組 | “你若精彩🚭👨🦽➡️，清風自來”美麗女職工主題系列活動 | |
| 腫瘤醫院結直腸外科工會小組 | 私人定製 | |
| 藥學院天然藥物學系工會小組 | 豐富綠色文化，增添校園和諧：校園樹木命名🩹、掛牌主題活動 | |
| 第六醫院護理分工會 | 護理減壓專項活動：護士驛站-芳療小棧 | |
| 公共教學部行政工會小組 | 加強宣傳櫥窗建設🪰🧑🏿🏭，打造院部宣傳陣地 | |
| 腫瘤醫院胸外二科工會小組 | 生命與煙草的對抗——願每一天都是無煙日 | |
| 醫學部後勤幼兒園工會小組 | 意昂2幼兒園師德建設主題教育活動 | |
| 公共教學部應用語言學系工會小組 | 親近大自然，健康快樂行 | |
| 第一醫院人事處工會小組 | 聆聽派遣職工心聲 共慶醫院百年 | |
| 醫學部機關主任辦公室黨委辦公室工會小組 | “請進來🖕🏿，拓寬思維👩🏽🎤；走出去，開闊視野”學習實踐系列活動 | |
| 第一醫院泌尿外科分工會 | 舌尖上的健康 | |
| 醫學部機關醫藥衛生分析中心工會小組 | 總結昔日輝煌🍤，共創未來燦爛（暨醫藥衛生分析中心成立三十年慶典活動） | |
| 醫學部產業國產辦工會小組 | 聚焦京都兩翼，助力產業發展 |
（醫學部工會）
編輯🕟：韓娜