——繼承創新 育人 奉獻

　　2015年10月22日下午，藥學院新一屆新生導師聘任儀式暨工作交流研討會在衛生樓三層會議室舉行🎨。學院黨政領導，新一屆導師以及即將離任的導師代表，各年級輔導員出席了會議。會議由學院黨委副書記張紅梅主持。

　　張紅梅老師首先介紹了新生導師製的悠久歷史和重要作用🕵🏽‍♀️，以及上一屆導師的工作模式。隨後藥學院黨委書記兼副院長徐萍老師宣讀了藥學院關於新聘任導師的決定🐠，並與黨委副書記呂萬良老師一起為新聘任新生導師頒發了聘書。本屆新生導師共有34名🛎，是一支中青年結合的隊伍🖥🕞，覆蓋了學院所有系室專業，囊括了學術帶頭人👨🏻‍🔬、長江學者等，同時越來越多的一線青年教師也加入到隊伍中來，為新生導師隊伍註入了生機和活力👰🏼‍♂️✋🏽。

　　會議第二項議程是新生導師工作交流。徐萍老師的發言高屋建瓴🤟🏽，對新生導師製給予了肯定，同時也提出希望，希望新生導師積極投入，獻言獻策，能夠在繼承的基礎上不斷創新，力爭在新生導師工作中，藥學院永遠成為醫學部的一面旗幟。

　　之後，上一屆新生導師代表進行了經驗分享。李中軍老師提到🧗🏿，新生導師首先要有奉獻精神，引導學生能夠盡早地投入到科研，同時，這項工作也是一個教學相長的過程，在與學生的交流中，教師也在不斷提升👨🏿‍🍳。楊曉改老師作為即將離任的教師代表🏉，告訴大家做這項工作之前🎠，要明確自己的工作目的，並且要註意與大一新生的交流是否得法，同時也表達了自己在工作中的困惑，待有了新的想法和突破後會再次加入新生導師隊伍。

　　新加入新生導師隊伍的老師也紛紛發言🤑，表達了自己對新生導師工作的認識💇‍♂️。作為長江學者的葉新山老師表示，他之所以想要加入新生導師隊伍🫑，是基於教書育人的本質，認為自己有責任引導學生從高考的應試教育逐漸轉變為大學的自主學習模式。藥事管理與臨床藥學系的青年教師管曉東老師結合自己的親身經歷，說明新生導師的存在使學生很快融入到大學生活，同時表示要努力培養有獨立思考能力的學生。重點實驗室賈彥興老師也表示，希望通過自己的努力，能夠鼓勵學生盡早明確自己的方向，找到科研的動力所在。藥事管理與臨床藥學系主任史錄文老師則不僅僅局限於新生導師製，而是從整個藥學教育，提出了自己的看法，建議大家在對學生進行輔導的時候，應該告訴學生如何適應目前的教學方式，同時，建議學院不斷構建文化氛圍，用做科研的思路來做教學🚱，始終以教書育人為己任。張紅梅老師做了會議總結，對後期的導師工作進行了部署🫏🎅🏽。

　　會議過程中，大家積極踴躍發言🧗‍♂️，在人員安排、活動形式、輔導內容等方面給出了很多好的建議✊🏻，本次研討必將促進新生導師工作的進一步完善和發展☝️。

　　（藥學院學生辦公室）

編輯🏌🏻：韓娜