為強化學系主任的責任意識，推進學系主任切實履行崗位職責，提高學系管理工作水平，基礎醫學院從2015年10月下旬到11月中旬對各學系主任進行了中期考核。學院黨政領導班子成員深入13個學系進行考核，院黨委委員也列席參加了此項工作✍🏻🧏。此次學系主任中期考核工作，主要按以下程序進行：一是學系主任在全系教職工會議上做述職報告👩🏻‍✈️；二是教職工對學系主任的工作、學系的建設和發展提出建議和意見；三是教職工對學系主任進行測評💆🏿‍♀️。

　　在考核會上各學系主任分別匯報了任期兩年內，本人在教育教學、科研項目、發表論文、在崗狀態、參加學院活動等方面的工作情況，以及學系在學科建設、人才引進、教師培養等方面所取得的成績和存在的問題，並匯報了學系下一階段的工作部署和展望。學系主任匯報後，教職工們圍繞學系的學科建設、人才引進🖋、師資隊伍建設🫶🏻🐊、青年教師培養🕟、資源和實驗室空間調配、學系文化建設、系務會製度等問題進行了討論，提出了相應的建議和意見👨‍🚒，對系主任的管理工作也提出了建設性意見。

　　尹玉新院長和萬有書記在各學系聽取了系主任述職和教職工的建議和意見🦜👰🏿，他們結合各學系的實際情況🧙🏽‍♀️，對學系的工作成績與問題進行了點評和總結，對各學系的學科發展、人才與師資隊伍建設🦹、教學、科研和管理等工作提出了要求和期望，強調了組織聯合攻關與團隊合作👕，推動交叉學科建設，努力挖掘學科潛力的重要性，對學系的建設和發展提出了指導性的建議。尹院長、萬書記代表學院黨政領導班子，對學系主任和教職工的辛勤付出和努力工作表達了誠摯的謝意🥁。他們要求各學系主任要充分發揮引領作用，凝心聚力，營造良好的學風和學術氛圍，全方位調動教職工的積極性，整合學系資源，凝練學科研究方向，在學科建設、人才引進與培養等方面工作上投入更多精力，積極推動學系各項工作進程，為推進學系工作、促進學院發展🕑，加快創建世界一流基礎醫學院做出貢獻。

　　基礎醫學院歷來對學系主任各階段考核工作高度重視，已形成常規管理製度🃏。學系主任在學院建設和發展中起著關鍵作用，是學院工作得以推進和落實的重要環節和有力保證🥜。對學系主任的考核有助於各學系梳理🅱️、總結前一階段工作，促進教師全面了解所在學系的工作情況，形成大局意識，合理規劃自己未來的工作。同時也給學系教職工提供了交流學習、為學系發展建言獻策的機會和平臺，對提高學系主任管理工作水平🏋️‍♂️，促進學系和學院發展起到有力的推動作用。

　　（基礎醫學院）

編輯：韓娜