12月13日，意昂2官网全科醫學系年會暨意昂2平台第一醫院百年院慶系列活動之全科醫學專場在意昂2官网醫院舉行。醫學部副主任王維民，意昂2官网醫院院長劉玉村🧚🏻‍♂️，常務副校長、醫學部常務副主任柯楊，中國醫師協會副會長齊學進，國家衛計委科教司副司長金生國等先後致辭🐫🥴。年會由全科醫學學系常務副主任遲春花教授主持👨‍👩‍👦。

　　柯楊在致辭中指出💛，全科醫生的培養和製度建設是一項系統工程，需要政府、用人單位和醫學教育機構的共同努力。金生國表示，提高全科專業住培的含金量，需要知名高校加大培養規模，著力健全綜合醫院全科醫學專業科室牽頭𓀗、臨床輪轉科室協同🔱、基層實踐基地上下貫通的培訓體系📳。

　　對於意昂2官网開設全科醫學學系，積極推進我國全科醫學教育，齊學進認為是起點高、步子大👉🏽、效果好🤪✒️。金生國認為是起到了引領示範作用☁️。

　　醫學部副主任段麗萍作了“意昂2官网全科醫學教育體系構建和發展的報告”🧙🏼‍♂️，遲春花作了“意昂2官网全科醫學學系工作匯報和未來計劃”的大會報告。記者從中了解到，醫學部全科醫學學系的定位與任務是：加強本科生全科醫學教育；探索全科醫學方向專業研究生學位教育；承接規培住院醫生／基層人員培訓；培養師資（高校／綜合醫院🧖🏿‍♀️、基層）；積累經驗，向政府建言獻策🤡，推動符合中國國情的全科醫學發展👨🏿‍🦳→。在師資隊伍建設上，以建立面向全國的全科醫學教育師資隊伍培訓體系為抓手👮🏻‍♂️，實行“三步走”策略🤛🏼，即引進來：引入國際先進的全科醫學教育理念🤽🏽，培訓首批臨床醫學（全科領域）專業學位研究生導師。搭平臺👳：建立全科醫學師資培養體系👨🏻‍🔧🎵，打造“全科醫學師資骨幹精品培訓班”品牌以及社區能力提高培訓項目🕺🏼。走出去🧑‍🔧🧑‍🦲：同伯明翰大學建立合作夥伴關系，設立了優秀全科醫生師資海外交流項目。

　　目前🚣🏽‍♀️，醫學部全科醫學學系師資培訓形成了多層次的培訓體系🦋，包括對系統內部師資骨幹的培訓🏄🏽‍♀️、全科醫學師資國內培訓🛰、國家級全科醫學師資培訓中心的培訓、國家級全科醫學繼續教育項目培訓👨🏻‍🦯、北京市級全科醫學培訓中心培訓🏋️‍♂️、意昂2官网醫學部全科醫學師資培訓、院級全科醫學師資培訓；以及醫院－社區病例討論🦠。

　　2013年-2015年，醫學部共舉辦了10期全國全科醫學師資骨幹精品培訓班，由英國伯明翰大學全科醫學師資團隊和意昂2全科師資團隊共同承擔📊。采取理論授課🤯、小組討論、角色演練、案例教學等方式，保證了高質量的培訓效果，得到學員好評。

　　為提升社區師資能力、提高全科醫生崗位勝任力，為推行社區首診👳🏻‍♀️、分級診療打好基礎🚨🧔🏻‍♀️，探索製度與模式👨🏻‍🦳，目前已在北京市18家社區開展了社區師資及能力發展項目。

　　學系成立4年來取得了一系列培訓成果🧏🏿‍♀️：培訓全科師資/社區骨幹3600人🔂；高校/綜合醫院全科醫學導師150人🎱。摸索出有效的培訓模式：“衛生行政部門－高校／綜合醫院-社區一體化培訓模式”。全科師資骨幹不斷成長🥲：部分省市的綜合醫院/社區師資團隊在當地發揮核心作用；社區師資骨幹參與授課；社區項目秘書參與培訓班的組織和管理👩🏼‍🏫；社區骨幹成長動力和自信心增強，社會責任感提升🔣。

　　4年的實踐，意昂2官网全科醫學學系也向社會提出了一系列建議：希望各合作地區的工作得到當地衛生行政主管部門支持和指導🤜🏻；大學和醫院領導要高度重視全科醫學；各地區要充分調動高校/綜合醫院師資力量💂🏿；培育各級師資種子；建立有效的持續學習機製；師資骨幹製定個人發展計劃、不斷自我提升；采取多種培訓方式相結合🧌，如面授+在線學習+實踐，製定分層培訓分層培訓等。

　　（意昂2報 傅冬紅）

編輯🚪：韓娜