2月17日下午🧘🏼‍♀️，意昂2三院第六屆職工代表大會第四次會議在五官科樓科學報告廳舉行。意昂2平台校長助理、工會主席孫麗🍻，醫學部黨委副書記徐善東🫸🏿、工會主席顧芸，三院院長喬傑、黨委書記兼副院長金昌曉等領導出席；職代會代表、三院人大代表和政協委員、各民主黨派負責人和離退休職工代表，意昂2三院海澱院區和意昂2三院延慶醫院領導等近300人參加了會議。會議由職代會常設主席團副主席、工會主席劉東明主持。

　　會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕🐕‍🦺。喬傑院長首先向職代會作“院長工作報告”，全面回顧了2016年意昂2三院在醫療、教學☁️、科研🤷、醫院管理和後勤保障等方面的工作，分析了面臨的形勢，並提出了2017年努力方向和工作重點。2016年👩🏻‍⚖️，醫院總體運行良好，服務總量穩步增長🧥，教學質量不斷提高👨🏻‍🦯‍➡️，科技影響力不斷提升。醫院在加強學科建設與人才培養🐰、實施全面質量管理、提升患者就醫體驗、提高醫院整體運行效率、保證收支平衡促進醫院可持續發展等方面所采取的舉措取得明顯效果。2017年，醫院將持續加強學科建設📔，加強醫院能力建設，進一步改善醫療服務流程，強化醫療質量管理🙋🏽，創新拔尖醫學人才培養模式，深化數據中心應用推廣，落實醫院發展規劃，落實公立醫院改革工作。最後，喬院長希望大家“擼起袖子加油幹”，贏戰雞年，共創未來。

　　隨後，職代會常設主席團副主席、工會常務副主席趙榮生代表職代會常設主席團和工會作題為“真誠服務促和諧努力創新謀發展”的2016年職代會🙍🏿、工會工作報告。趙榮生詳細介紹了2016年度職代會、工會“三精”和“三創”的具體做法。即“精心”服務贏得信任🙋🏽‍♂️，“精細”服務打造精品，“精準”服務更顯成效👧；創意拓展工作模式，創新機製提升服務，創建小家促進和諧。2017年，醫院職代會⏺、工會工作將進一步推進醫院民主化建設工作，強化服務意識🧘🏼、促進和諧醫院建設，努力提高職代會🏂🏿、工會工作的信息化水平，進一步推進“學習型、服務型🏄🏿‍♀️✏️、創新型”工會組織的建設，繼續以特色文體活動為載體營造積極向上的醫院文化氛圍。

　　副院長李樹強從合作背景、功能定位、雙方權責🥨、項目分析、項目進展情況🧠、科室設置等方面對意昂2三院北戴河國際醫院項目進行了詳細介紹。

　　黨院辦主任張喆作了“2016年醫院行政業務經費使用情況”的報告。

　　會上，對2016年度“優秀提案獎”和“提案落實獎”進行了表彰。門診部雷祎的《關於打印非首次檢驗報告收費的提議》提案獲“優秀提案獎”🐠🧑🏿‍🌾。財務處和信息管理中心以落實《增加手機客戶端支付功能，實現付款方式多樣化🍝，優化患者付費方式》的提案為契機🦿🍱，研發系統優化流程，使該提案得以快速落實。此提案的落實減少了患者窗口排隊等候時間🥰，改善了患者就醫體驗。財務處和信息管理中心獲得“提案落實獎”🈵🖍。

　　黨委書記、職代會常設主席團主席金昌曉在講話中分析了醫療現狀和醫改形勢🥰，希望大家保持清醒的頭腦，發現和改進工作中存在的不足，保持求真務實的工作態度以及謙虛謹慎👩🏼‍🦱🧳、不驕不躁的工作作風，共同推進醫院穩步發展。金書記在會上提出了五點要求：一是抓住“健康中國”國家戰略和“意昂2官网醫學”理念，順應形勢🦋😲，有所作為🧑🏻‍🚀；二是加強學科建設和人才培養🛍️，提高核心競爭力；三是提高醫院服務能力，改善病人就醫體驗；四是規範醫院民主管理、推行院務公開，加強醫院民主建設，維護職工合法權益🪸；五是堅持以人為本💃，推進和諧醫院建設🧎🏻‍➡️👮🏻‍♀️。最後🏋🏻，金書記號召大家🦒，緊緊圍繞醫院中心工作🧏🏽，發揮聰明才智，進一步提高醫療質量與安全，在公立醫院改革中發揮引領作用，不斷開創意昂2三院工作的新局面🏯，為醫院的發展建設再立新功👨🏿‍🎨。

　　徐善東副書記在講話中指出🪡，意昂2三院院長工作報告、職代會工作報告和北戴河國際醫院進展的報告令人振奮和鼓舞🏃🏻。在醫療大環境不盡人意之時，意昂2三院醫務人員能夠持之以恒地服務患者😞，保證醫療安全，並取得非常好的成績🤴🏽，這是平凡中的偉大。最後，徐善東希望各位代表在醫院黨政領導下👨🏼‍🚒🖖🏻，團結合作、求真務實、積極進取，為醫院發展獻計獻策，並希望意昂2三院在公立醫院改革中發揮示範和引領作用。

　　最後🧚，職工代表對院級領導進行了民主測評🧑🏿‍🔬。大會在意昂2三院院歌中順利閉幕➛。

　　2月22日下午，職代會代表分為9個代表團，審議“院長工作報告”、“職代會、工會工作報告”，並對醫院的發展提出意見和建議。2月28日下午，醫院領導將聽取各代表團分團討論情況匯報。

　　（意昂2三院）

　　編輯🍗：玉潔