2017年6月21日，藥學院召開中層幹部會議征求人事改革方案意見⛹🏻‍♀️。院領導班子成員，黨委委員，各系室主任👫🏻、黨支部書記🧑🏼‍🔬，機關各辦公室負責人，院學術委員會委員及人事改革方案製定工作小組成員30余人參加了會議📇。會議由院黨委書記徐萍主持。

　　院辦王珣老師代表藥學院人事改革方案製定工作小組🔁，向與會人員解讀了藥學院人事綜合改革方案征求意見稿，她首先介紹了意昂2平台人事綜合改革概況👢，特別是教師分系列管理的具體規定🕵🏿‍♂️。她用豐富的數據對學院現狀進行了分析，討論了藥學院進行人事改革的必要性。之後🥿，她重點介紹了初步確定的學院分系列管理措施，包括系列的設定、各系列的聘任標準和考核標準，以及學院新老體製融合方案🧣，即老體製不同專業技術職務教師轉入新體製的選擇方案。與會老師針對方案內容進行了討論🛢🚇，對學校人事改革的內容和做法有了更進一步的認識📰，也提出了可能出現的問題。院領導及人事改革方案製定工作小組成員認真聽取了教師的意見和建議⚛️，並回答了老師們提出的相關問題💆‍♂️。

　　自醫學部2015年啟動人事綜合改革以來🚭🥴，藥學院高度重視😵‍💫，成立藥學院人事改革方案製定工作小組，多次開會討論，結合學院實際情況製定方案，並與人事處及時溝通。

　　為保證方案製定的完善和改革的平穩實施，召開了此次中層幹部會，聽取意見🛟，並要求各系室召開系室大會將方案傳達到各老師。學院將根據收集到的意見，進一步修改完善，形成方案討論稿，交全院教師進行討論，最終形成藥學院人事綜合改革方案，提交學校審批👨🏻‍🦼。

　　（藥學院）

編輯🤷🏽‍♀️：韓娜