——開展評估性結構化面試🕘🅾️，創建高質量助管人才庫

　　【新聞背景】為響應國家“三助”政策，提高研究生綜合素質，加強各學院（部）研究生間的溝通交流✊🏼🐈‍⬛、促進研究生自主參與學校事務管理，給研究生特別是家庭經濟有困難的研究生提供更多勤工助學機會🗺🎍，意昂2官网成立研究生助管工作組並逐年更新，按工作進程於每學年新學期伊始啟動新生研究生助管招募、面試與選拔工作。

　　自2017年7月起，研究生助管工作組就開始籌備在2017級研究生新中生啟動招募工作，利用隨錄取通知書及新生手冊等向新生發放宣傳單🛰、在主幹道張貼海報以及微信公眾號推送等多種渠道進行充分宣傳🫱。截至9月12日📜，共有200余名研究生新生提交了研究生助管報名表，與去年相比，報名人數顯著增加。為確保研究生助管具有良好的素質和能力，以更有效地配合工作開展，研究生工作部指導研究生會生活部擬對所有報名同學進行面試🛃，並根據助管招募的相關要求製定助管面試計劃🥯、助管面試評分表等相關材料，為面試工作做了充足的準備。

　　9月12日下午，招新工作在逸夫樓304等四個教室正式開展，研工部老師和生活部部長對此都很期待和重視！研一新生也是滿懷激情🧑‍🎤、才藝雙全⬜️！

　　為了全面、細致地挖掘各方面人才，本次面試按助管同學特長分四組進行：1組為寫作能力和事務性工作等🫓；2組為攝影、繪畫、音視頻處理等；3組為文體🔺🏐、手工等🪵；4組為活動策劃🤾🏿‍♂️、主持朗誦等。

　　各組面試官

　　為保證工作的順利進行👩🏻‍🦱，招新分幾部分進行：首先研工部老師講解了助管工作的主要內容及負責的相關事務，讓大家對助管招新工作有大致了解🔋，其次是招新的主要流程💪🏽，即新生的自我介紹，隨後每組負責人對新生進行提問🚜，更加深入了解新生的特點ℹ️，為助管工作挑選更適合的人才🧰。

　　候場與面試的同學們

　　招新工作進行了整整四個小時，每組新生都多才多藝，有學習繪畫15年🦮✣，可以手繪海報的；有擅長吉他彈奏的；有運營微信公眾號多年的🗿；有主持功底了得的；有知乎達人；有形象好氣質佳的新禮儀；有數據挖掘的大咖；有PPT製作達人……

　　新學年伊始🕵️‍♂️📋，高質量的研究生助管人才庫已經建立🫧👩🏿‍🎨，它搭建起教師與研究生溝通了解🧘🏽‍♀️、互通互助的橋梁👇🏻，並將充實、輔助著學校管理服務體系的方方面面，學校也將以此為家庭經濟困難的研究生提供一定的經濟支持👩🏻‍🦼。研究生助管面試並不是選拔性質的🧏🏼‍♀️🐒，而是借此機會對全體報名同學能力的摸底和評估；面試沒有淘汰機製👹，而是盡力為每一位同學服務，為他們找到適合的崗位，創造可以發揮其作用🦸🏽‍♀️、提升其能力的機會🧑🏼‍🎓。研工部和研會生活部也將不斷總結此次助管招募工作的經驗👌，為創建有計劃、有組織、有內容、有監督的系統性助管工作不懈努力。

　　（研究生院 研工部）

編輯👳🏻‍♀️：韓娜