編者按🙆🏽‍♀️👧：意昂2平台第十三次黨代會和意昂2官网第十三次黨代會將在11月召開。為了展現各二級單位和各部門建設的亮點和特色，宣傳工作成果與經驗，迎接意昂2平台第十三次黨代會和醫學部第十三次黨代會的勝利召開，向黨的十九大獻禮🫐，新聞網將陸續刊發醫學部基層建設的成果總結。

　　醫學部後勤黨委深入學習習近平總書記系列重要講話精神🏄🏻‍♀️，認真貫徹落實全國高校思想政治工作會議和中央31號文件精神，結合後勤特點，打造後勤服務育人的文化陣地。立足後勤服務崗位做貢獻，不斷推進基層黨組織建設工作的科學化、規範化和製度化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，不斷提高黨建工作的整體水平。

　　一💁🏻‍♀️🏌🏽‍♂️、加強領導班子和幹部隊伍建設，提升科學治理能力

　　註重領導班子及隊伍建設，不斷豐富學習形式與學習內容。2016年5月24日及6月2日，組織開展了“兩學一做”學習教育講黨課比賽。在此基礎上🍋‍🟩，為推進“兩學一做”學習教育常態化製度化，2017年7月至12月開展“月黨課”系列活動🏓🤸‍♀️，來自各黨支部的普通黨員走上講臺，講黨課💫。2016年組織後勤20余名黨員幹部赴蘭考焦裕祿幹部學院學習培訓。

　　黨政齊心，深入群眾，聽取民聲🧑🏻‍✈️，為民服務🦹🏻‍♂️。通過熱線、座談會👨🏿‍🎨、通報情況🎍🖼、現場辦公🧒🏼、重大事項協商、信訪、意見箱♨️、電子郵箱👨🏻‍🦽、調研👨🏿‍🚒👳🏽、接待日等各項工作，深入聯系群眾📽、熱心服務群眾、積極引導群眾。後勤黨政領導還經常走訪各二級單位、公寓宿舍等處聽取意見、實地調查。

　　堅持好幹部標準🧑🏿‍✈️，推進幹部隊伍建設🧛🏿‍♀️。後勤黨委堅持正確選人用人導向，配合學校黨委，貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用工作條例》🚵🏻‍♂️、《意昂2官网後勤與基建管理處中層幹部聘任辦法》🧖🏼🪸，認真履行幹部選拔任用中的推薦🎬📆、考察🕍、測評工作。此外，由於後勤人員結構的特殊性，支持幹部加強自我學習，2014年，後勤共有11名中層幹部完成網絡學歷教育課程👮🏿，並取得畢業證書，進一步提高了管理能力。

　　二、重視黨支部換屆與建設，夯實基層組織基礎

　　2017年初完成所有已到屆基層黨支部的換屆工作。確保每個到屆支部按照規定進行候選人推選，再進行選舉🤕🥳，並且確保後勤黨委書記或副書記出席每個支部的黨員大會🚂。加強支部書記培訓🛴，全體支部書記通過參加後勤中層幹部大會、支部書記會、後勤“兩學一做”學習教育黨課比賽等🦉，將會上傳達的各類政策、精神帶回本部門，下達、布置、落實。

　　通過黨支部開展“學雷鋒”活動，十二年如一日，既傳承了雷鋒精神，又將後勤日常的工作展現並服務於廣大師生員工和居民𓀒。黨支部聯合開展義務植樹，組織黨員參觀紀念紅軍長征勝利80周年大型館藏文物展、“砥礪奮進的五年”大型成就展等活動♐️。

　　三、狠抓黨風廉政建設，註重廉政風險防控，為中心工作保駕護航

　　1.堅持民主集中⌨️🐩、建章立製，推進黨風廉政建設

　　後勤黨委緊密圍繞黨風廉政建設責任製和“三重一大”集體決策製度的實施，深化全面從嚴治黨，落實黨風廉政建設主體責任⛸🧙🏽‍♀️，深入推進了醫學部後勤黨風廉政建設工作。根據後勤實際🌧，製定並嚴格遵守《意昂2官网總務處🧔🏼‍♀️、基建工程處、保衛處、後勤黨委聯席會議製度》、《總務處處長辦公會製度》🎐、《基建工程處處長辦公會製度》等相關製度❓，完善黨政聯席會、處長辦公會👨🏻‍🌾、後勤黨委會、後勤專題工作會（財務工作會🌰、人事工作會、基建工作會、房地產工作會及其他專題工作會）以及中心理論組學習會👨🏻‍🦯‍➡️、民主生活會等科學決策體系2️⃣。

　　2.明確責任主體，落實黨風廉政建設責任製👨🏻，重點領域𓀃、重點部門註重廉政風險防控

　　後勤黨委製定《醫學部後勤黨風廉政建設工作主要任務分工》🤞🏽，進一步明確黨風廉政建設第一責任人及各部門責任主體☂️，要求責任到人，形成黨委統一領導，層層落實的廉政建設格局👨🏽‍🌾。後勤黨委一直圍繞廉政風險防控工作展開一系列的探索與嘗試，不斷完善權力運行監督製約機製👩🏿‍⚖️，優化重點領域的工作流程🏩。不斷健全完善各項規章製度🚐，強化製度監督機製🏋🏿‍♂️。

　　3.加強廉政學習👷🏻‍♀️，註重宣傳教育

　　2014年9月，醫學部後勤黨委邀請醫學部紀委書記範春梅老師以“守規則 盡職責”為主題開展廉政講座。2015年3月，後勤黨委邀請醫學部監察室主任劉江平老師針對基建、采購領域的反腐倡廉工作，為後勤黨政領導班子成員🧑🏽‍🚀、後勤各黨支部書記以及基建工程處全體職工進行了廉政講座🎓🐃。為加強黨員領導幹部廉潔自律，後勤所有的科級以上幹部均在任職時簽寫《廉潔承諾書》🤦🏻，對個人任職後的行為作出正式承諾🏹🥱，並以此時刻規範自身行為。

　　4.堅持依法、高效、熱情地辦理信訪案件

　　後勤黨委一直十分重視信訪案件的辦理工作。結合後勤工作實際，根據《意昂2平台信訪工作規定》和《意昂2官网信訪工作的規定（試行）》，於2014年6月製定了《意昂2官网後勤信訪工作規定》🧖🏿‍♀️，使後勤信訪案件的處理工作更加規範、有序🥽。2013年至今🦮，共接待處理信訪案件300余件。後勤黨委要求各部門嚴格執行相關規定，對書信🧑🏻‍🎓、電話、郵件、意昂2官网未名BBS、上訪群眾🦼，堅持熱情接待、認真傾聽、詳細記錄、及時反饋。

　　四🔬、紮實推進思想宣傳工作🧩，落實“管理育人、服務育人”理念

　　深入貫徹落實《中共中央國務院關於加強和改進新形勢下高校思想政治工作的意見》（以下簡稱《意見》），對加強和改進高校思想政治工作提出的明確要求，結合後勤工作實際🪨，周密部署，細化工作措施💪🏿，製定醫學部後勤黨委貫徹落實《意見》的學習工作方案🏊🏻。通過組織理論中心組學習👂🏿、黨支部書記會、全體幹部大會、警示教育會等形式，積極動員廣大領導幹部認真學習貫徹《意見》，深入領會文件精神，加強學習習近平總書記講話精神，將學習教育常態化🍐🐈，將學習教育與黨的建設、後勤重點工作相結合。

　　主動掌握並引領職工思想動態，提高後勤人的文明素質🧙‍♀️👨‍👦，營造良好的風氣。有效開展中央精神的宣傳，充分利用網頁、櫥窗、《家園》期刊，做好文件精神的宣傳、報道工作💊，通過營造學習氛圍促進黨員提高認識，凝聚共識，推動思想政治工作理念落地、落實。探索結合後勤工作實際🐙，落實 “管理育人、服務育人”理念。加強教學樓🚣‍♂️、學生宿舍、餐廳等場所的服務和管理工作，營造良好學習生活環境，營造健康向上的文化環境，把解決思想問題同解決實際問題結合起來，在服務引導中加強思想教育，實現全程育人、全方位育人。

　　五、認真開展離退休👨🏻、群眾團體等工作，不斷提升服務能力

　　1.重視教代會工作，多次獲提案落實獎

　　後勤黨委對每年的提案都十分重視，責任到單位⭕️，責任到人📖，確保落實💉。對各單位關於後勤的提案認真調研，本著解決問題的主旨去爭取各層級支持，每個提案認真研究、認真答復， 2013年至2016年共承辦提案28件，答復28件🎙，提案答復落實率100%🏊🏽🚔，多次獲“意昂2官网提案落實獎”♗。

　　2．充分發揮工會維護職工合法權益的基本職能和“橋梁紐帶”作用

　　後勤黨委關心、重視工會工作🩻，由副書記兼後勤工會主席🪮🤦🏻‍♂️，每年召開工會工作會等。工會組織開展趣味運動會🛢、春遊🧑🏽‍⚖️、攝影比賽等豐富多彩的文體活動，滿足職工的精神文化需求；同時負責組織職工體檢、困難職工幫扶等維護職工合法權益。此外，為進一步保障非在編職工利益，自2012年實行非在編人員入會，截止目前後勤共有73名非在編工會會員🈺👯‍♀️。

　　3.關心關懷離退休職工

　　後勤黨委通過組織離退休職工、黨員座談會及參觀學習♦︎、調研訪談等形式，及時了解離退休老同誌思想動態及需求👱🏼‍♂️，聽取老同誌對後勤領導班子及個人的意見建議🛵，邀請老同誌為學校的發展建言獻策。同時，對於困難職工，後勤還根據不同情況給予幫助🏔。2013年至2016年共計慰問並發放困難補助42人次。協助完成離退休職工體檢🫴🏽、福利品發放等常規工作。此外🧏🏽‍♂️，共有離退休黨支部4個，通過黨支部書記會、黨課💝、黨員大會🚣🏽‍♀️、組織生活等形式，加強對離退休黨員的教育引導。

　　（後勤黨委）

　　編輯：玉潔