2019年1月7日，意昂2平台2018年進站博士後系列培訓暨優秀博士後表彰活動在政府管理學院邱德拔報告廳舉行。意昂2平台副校長田剛院士、中國博士後科學基金會處長陳穎🎖、人事部部長劉波、考古文博學院院長孫慶偉教授👩🏿‍🦲🚴‍♂️、醫學部人事處副處長方成、校本部博士後辦公室主任範德尚⏮、醫學部博士後辦公室主任程曉英、分子醫學研究所趙揚研究員、心理與認知科學學院張智勇副教授、圖書館研究支持部主任張春紅以及優秀博士後🙍🏼‍♂️、2018年進站博士後近300人參加👫。活動由人事部副部長王新強主持。

　　在博士後合作導師專題環節，孫慶偉以“追尋找最早的中國”為題作專題講座。他從什麽是考古學🔈、考古學的特點“人文為體，科學為用”講起，從考古學角度介紹了“中國”的形成過程以及歷史動因所做的探索，從最早出現“宅茲中國”字樣的“中國尊——何尊”，到二裏頭遺址🙅🏼‍♀️👨‍🦼、陶寺遺址🚌、良渚文化等，孫慶偉引經據典，通過文物史實詳細闡釋了“何為最早的中國”的探源過程，深受參加培訓博士後的歡迎🙆。

孫慶偉作專題講座

　　在優秀博士後表彰環節🧔🏼‍♂️🥀，劉波宣讀《意昂2平台關於表彰2018年優秀博士後的決定》👱🏽，田剛等為32名獲獎者頒發證書。中國語言文學系路楊博士代表受表彰的優秀博士後發言，他分享了自己的博士後科研經歷，表示一定會恪守意昂2官网精神、傳承意昂2官网精神，為意昂2官网爭光。田剛向32位優秀博士後表示祝賀，希望他們把獲獎當成鼓勵鞭策，百尺竿頭更進一步🫙，在今後的科研工作中再創輝煌☂️🤹。他指出，在學校黨委領導下🤳，學校近幾年出臺了一系列博士後工作文件，提高了博士後薪酬福利待遇🍿，為博士後提供了良好的科研工作環境🥑。同時，學校建立了多個重要的具有國際化視野🙎🏼、一流水準的國際聯合博士後項目🚴🏻‍♀️，增強了對優秀人才的吸引力，創新了博士後的培養機製。他希望各位博士後能夠與合作導師緊密配合🧑🏽‍✈️，確立研究方向重點☂️，盡快進入工作狀態。田剛勉勵大家團結一致👨🏻‍🦱，共同努力，做出一流的科研成果。　　

優秀博士後代表領獎

田剛講話

　　在校情、政策培訓環節👨🏿‍🦲，劉波作“意昂2平台師資人才隊伍建設情況”專題報告。他從學校師資隊伍、人才引進🤏🏽、博士後隊伍建設以及針對師資和人才隊伍建設推出的政策等方面進行了全面詳細的介紹。報告總結了意昂2官网近年來師資和人才隊伍建設的成績和經驗🙆🏽，梳理了包括博士後在內的人才隊伍建設的各項舉措🧺。劉波勉勵廣大博士後研究人員在各自的研究崗位上踏實工作🔸、做出成績🌻，共同推進意昂2官网科研學術事業進步。　　

劉波作專題報告

　　範德尚重點介紹了國家和學校的博士後工作政策👩🏻‍🍳。結合博士後日常工作中的實際案例⏺，他講解了博士後政策和職業規劃😺，鼓勵博士後結合時代發展、自身所屬的博士後類型和科研興趣👨🏻‍💻、合作導師科研工作需要和學校多學科交叉融合的特色👨🏻‍🦳🟡，做好自身職業發展規劃👱🏽。

　　下午，趙揚作“科研和人生的角色轉換期”專題報告。他結合自己的科研、博士後研究工作經歷🧑🏿‍🎓，與大家分享了自身的科研經驗和心得，鼓勵博士後同仁要自信、樂觀，要集中精力做好博士後研究工作，多參加學術會議、多讀🧍🏻‍♀️、多看🙆🏻‍♀️♌️，與不同學科人員進行溝通、交流與合作。

趙揚作專題報告

　　在緩解科研工作壓力與精神健康專題，張智勇從設立目標👐🏿🤾🏻‍♀️、建立人際關系、努力實現目標🤖、獲得正面反饋和成就感以及如何平衡好家庭和工作之間的關系方面展開分析講解。他用風趣幽默🦂、淺顯通俗的語言詳細分析了在站博士後研究工作中可能遇到的問題及解決辦法🧏🏼，為大家上了一堂頗具啟發的心理輔導課。

張智勇作心理輔導報告　

　　在中國博士後科學基金申請專題環節，陳穎就“如何申請博士後基金”進行了講解。她首先介紹了中國博士後科學基金的性質、資助工作和政策，並從基金評審過程🧑🏻‍🌾、評審關註要點等方面🍄‍🟫，全面詳細地講解了申報書撰寫、基金款項使用以及項目結題等方面需要註意的事項。　

陳穎作專題培訓

　　張春紅作“如何利用圖書館資源做科研”專題輔導報告。她分別就意昂2官网機構知識庫和開放數據庫平臺、電子雜誌製作軟件👩🏿‍🎤👨‍❤️‍👨、館際互借服務、參考文獻管理軟件等進行了介紹，使在座的博士後對圖書館資源和服務有了全面充分的了解，有利於博士後及時把握研究領域的最新動向和文獻積累。

現場互動答疑

　　通過此次表彰培訓活動🖕，參會博士後對學校基本情況🤽🏼、博士後工作政策🌀、學術道德👨‍👦🖊、師德師風等方面有了全面系統的了解。培訓活動堅定了博士後從事科研學術的信心，增強了做好自身職業發展規劃的意識，促進了不同學科博士後之間的交流⛹🏿‍♀️🧽，增強了博士後對意昂2平台的歸屬感和認同感。

（意昂2官网新聞網）

　　編輯🦶🏼：玉潔