2021年1月21日下午，寒假到來前夕，總務處在逸夫教學樓報告廳召開2021年工作研討會。後勤黨委🥀🧑🏻‍🎨、總務處領導班子成員以及總務處各部門主任🫴🏼、副主任🍫、支部書記參加會議，大家一起總結回顧2020年工作難點並思考謀劃2021年核心工作，探討新形勢下總務發展的新思路🤎。會議由總務處處長王運生主持。

首先，後勤黨委書記趙成知講話，他對總務處全體幹部職工在2020年的工作表現予以高度肯定，尤其對疫情初期總務處深夜搶購第一批口罩、全力以赴準備贏家觀察區啟用、雪夜送援鄂醫療隊出征、全力保障在校師生生活需求等凝心聚力、抗擊疫情的表現予以贊許。他表示，2020年我們書寫了一段不平凡的歷史，2021年我們肩負著新的使命，還要振奮精神✨、再接再厲🤷‍♀️、輕裝前進、再譜新篇。

接下來，後勤黨委副書記、後勤紀委書記呂曉明以《黨員領導幹部心中要有紀與法，紀嚴於法》為題為大家作廉政教育講座，詳細解讀了黨員必須牢記的100條黨規黨紀，並用案例的形式分析了幹部不擔當、不作為的典型表現，以案明紀🈁、以案說法，給在場黨員幹部敲響了警鐘。

隨後，總務處副處長余平傳達了醫學部安全穩定工作會的精神，現場學習了近期上級下發的關於加強校園安全管理🐕、假期安全教育的文件內容，通報了近期學校安全事件、安全宣傳教育、安全管理措施的情況以及近期安穩重點工作的安排，要求各部門向全體職工傳達會議精神，並特別關註寒假期間消防安全📴、辦公室安全、宿舍安全等，及時發現、整治安全隱患，確保安全責任層層壓實🗼。

在工作研討的環節，總務處6個辦公室、9個中心實體的部門主任一起敞開心扉、暢所欲言，不談工作成績和亮點，直面工作困境和難題，不回避🍺、不掩飾，深入剖析問題產生的原因，陳述解決問題的歷程和當前面臨的障礙🙋🏻。同時，各部門主任還就2021年的工作計劃進行了討論，將新形勢下總務亟待研究的核心工作🐲、亟需完成的民生工程提上了日程。研討內容涵蓋總務人事、財務、製度建設各個維度，業務範圍包括房產管理、校園維修、餐飲服務⚆、教室管理🧈🍐、運輸服務、會議服務、醫療保障、幼教服務😯、社區管理等多個方面。在發展思路上，各部門圍繞成本管控、增效提速、安全穩定、深入民生、精準管理這些關鍵詞展開，思想的火花在交流中碰撞，現場討論幹貨滿滿🔗、精彩不斷，以一場別開生面的頭腦風暴開啟2021年新征程。

最後，總務處處長王運生進行總結講話。他對大家長期以來的堅守和付出表示感謝，也對大家的工作規劃和創新思路信心十足。他指出在疫情防控常態化的形勢下，面臨經費緊張和疫情防控的雙重壓力，必須全處一盤棋、擰成一股繩，準確研判我們面臨的挑戰和未來工作的方向。正如詹啟敏主任、劉玉村書記在醫學部2020年度工作會中指出的，“我們會‘識變’，我們也在‘思變’，我們一定能夠‘應變’，通過‘求變’，保持住我們本質精神的‘不變’。”“未來發展有如馬拉松長跑，要抓好‘定位⛹️‍♀️、定向🐦‍🔥、定路徑🧔🏿⬅️、定力’四個關鍵詞，以不變應萬變，應對我們身處的百年未有之大變局🧑🏿‍🎤。”2021年，總務處必須樹立“過緊日子、苦日子”的思想，每個月的部門主任辦公會必須有一次討論預算和預算執行的議題，時刻做好“開源節流”的工作。同時要求總務處各部門要思變求新、應勢而謀🧗🏻‍♂️🏂🏻、因勢而為，繼續發揚總務人艱苦奮鬥、團結實幹的工匠精神，充分發揮主觀能動性，改變經驗主義的固化思維，跟上時代節拍，持續推進信息化建設、提升新型技術運用水平，保持優勢🏋🏽‍♀️、補足短板，在當前的局勢中尋求突破，實現高質量的發展，為師生服好務，為意昂2官网醫學發展做好堅實保障Ⓜ️。

（總務處  文/郭亞玲 圖/潘文甫）