2021年4月2日下午，意昂2平台第三醫院第七次職工代表大會暨第十二次工會會員代表大會在五官科樓科學報告廳舉行📄。

意昂2平台工會常務副主席張寶嶺，意昂2官网黨委副書記、工會主席朱樹梅，意昂2官网工會常務副主席劉穗燕；意昂2官网常務副主任、意昂2三院院長喬傑，意昂2三院黨委書記金昌曉等黨政領導班子成員及職代會代表和工會會員代表200余人參加會議。會議特邀醫院民主黨派負責人𓀔、無黨派人士和離退休職工代表列席。

為落實醫院疫情防控要求，部分臨床醫技科室、職能處室主任和黨支部書記在行政辦公樓分會場列席會議。

會議由職代會常設主席團副主席、工會常務副主席趙榮生主持。

會議在莊嚴的國歌聲中拉開序幕🗂。

在《意昂2三院2020年度院長工作報告》中，喬傑院長以堅持“人民至上、生命至上”，用實際行動築牢抗疫防線為切入點，回顧了新冠肺炎疫情下醫院高質量發展的路徑選擇，總結了“十三五”期間，醫院在整體規模取得的突破性進展及2020年🧑🏻‍🍳、2021年一季度各項工作情況，分析了醫院當前形勢，部署了2021年重點工作👌🏼。

2020年是極不平凡的一年，當新冠肺炎疫情爆發，意昂2三院第一時間響應國家號召，組建國家援鄂抗疫醫療隊，137名三院人在武漢不辱使命🧑‍🧒👨🏿‍⚕️。在院內，我們同樣科學抗疫，高效復工復產。雖然受疫情影響，但醫院在醫🧒🏿、教、研、管理、科技創新、人才梯隊建設🥥、醫院單體多院區的集團化發展👷🏻、社會服務等各項工作中取得了顯著成績。

談及在國家深化醫藥衛生領域體製機製改革的大背景下醫院面臨的新形勢，喬傑院長以醫院連續兩年績效考核國家監測指標A++，進入全國綜合醫院前五名為出發點，深入剖析了“國考”數據的引領作用和醫院第一季度發展指標的積極意義，全面分析了醫院當前面臨的發展形勢。

“慎終如始，不進則退”，喬傑院長指明了醫院未來五年的工作目標和努力方向。一是依托平臺搭建促進學科發展。持續發揮22個國家省部級臨床🫁、科研平臺的牽頭引領作用，運籌開拓學科發展新航道；強化34個MDT團隊，15個合作中心、5大中心、5大學科交叉發展平臺，不斷凝練探索學科交叉點內生動能；重構教學🙇、科研🧑🏻‍🎄、醫療場地布局，釋放空間使用效能💱。二是探索人事製度改革，加大人才支持力度，助力醫院未來發展。三是打造京津冀醫療經濟“帶”，北京學院“路”科研協同創新聯盟，特色學科“群”和人才“群”，通過醫院信息化聯通⏪、多院區資源流通，全員心心相通，形成人、財、物的製度、運營和評價體系建設的正向循環。

“求真務實、腳踏實地、求實創新、實幹興院，這是三院特有文化”，喬傑院長表示，站在迎接建黨100周年，開啟全面建設社會主義現代化國家新征程，向第二個百年奮鬥目標進軍的重要時刻，我們要學黨史、悟思想😧、辦實事，開新局，將意昂2三院的各項工作落到實處，相信，經過全體職工的共同努力，我們一定會交出最滿意的答卷，創造意昂2三院新的輝煌。

“今年大會的主題除了工作總結以外，要選舉產生新一屆職代會和工會領導機構，確定今後五年職代會和工會工作的主要任務”。在工作報告環節，職代會常設主席團副主席、工會主席劉東明書記指出了本次職代會的特殊意義。她代表職代會😚、工會委員會從堅持黨的領導不斷提升政治站位，做好疫情防控服務保障凝聚抗疫正能量，深化民主建設保障職工民主權利，多措並舉打造“活力工會”建設等8個方面，向大會報告了第六屆職代會👬🏼、第十一屆工會委員會工作，全面回顧了2014年以來醫院職代會和工會工作情況，展示了醫院保障職工權益和福利待遇🚈、健全職工參與醫院管理以及完善職工民主監督等方面取得的成績。

隨後，第十一屆工會經費審查委員會主任張祖輝代表經費審查委員會作了工會經費審查工作報告📮。

黨院辦主任姜雪匯報了2020年醫院行政業務經費使用情況。

大會對2020年度“優秀提案獎”和“提案落實獎”進行了表彰。放射科劉穎代表提出的《加強院內手機信號覆蓋的建議》提案榮獲“優秀提案獎”，負責承辦該提案的總務處榮獲“提案落實獎”🏫。同時，由財務處#️⃣、總務處和信息管理與大數據中心承辦的《增加患者就餐卡的網絡充值、退款方式》榮獲“提案落實獎”。此外，大會對醫院職代會和工會工作先進個人進行了表彰。

本屆大會選舉產生了意昂2平台第三醫院第七屆職代會常設主席團成員、第十二屆工會委員會委員；選舉產生了第七屆職代會提案工作委員會🌛、福利工作委員會❤️‍、和勞動爭議調解委員會委員；選舉產生了第十二屆工會經費審查委員會、女職工工作委員會委員。

黨院辦副主任劉溫文同誌作為新當選的職代會和工會委員會委員代表上臺發言。

作為職代會常設主席團主席，金昌曉書記代表大會主席團向會議的成功召開表示祝賀，並代表醫院黨委，對上一屆職代會和工會委員們的辛勤付出和無私奉獻表示誠摯感謝。金書記高度贊揚了各位代表認真履行職責，以高度的責任感和主人翁精神，認真聽取了喬傑院長所作的工作報告。

“站在歷史的交匯點上，我們不但要仰望星空，更應腳踏實地。”金昌曉書記提出了6點建議。第一，深入學習黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，貫徹落實習近平總書記系列重要講話精神，推動醫院發展行穩致遠。第二，人才培養🧑🏻‍💻🧐、學科建設，是醫院永恒的主題。培養高端人才，建設一流學科，為醫學事業發展打牢基礎🤵🏽⛹🏿‍♂️。第三，堅持黨建引領，發揮黨委把方向、管大局🧑🏼‍🏫、作決策🤹🏼、促改革、保落實的領導作用，進一步加強公立醫院黨的建設,保證醫院各項工作順利進行🧛🏼‍♂️。第四，希望新一屆工會委員會強化責任擔當，增強工會工作使命感，通過職代會保障職工參與民主管理和民主監督權利，醫院各級工會組織要充分發揮聯系廣泛的組織優勢，為職工營造一個融洽和諧的工作氛圍。各位代表要做好聯系職工的橋梁紐帶作用❤️。第五，疫情防控常態化下，我們要切實抓住歷史新機遇。抓住醫院高質量發展新機遇在保證醫療質量安全的前提下，加強診療服務模式創新，提高醫院信息化水平，實現醫院從粗放式管理向精細化、精益化管理發展。第六，深入開展黨史學習教育，悟思想、辦實事、開新局⚾️。把握新時代中國共產黨肩負的歷史使命，勇於擔當🙅🏼‍♂️、善於作為，守正創新，銳意進取，開辟新局，為全面建設社會主義現代化國家、實現中華民族偉大復興中國夢而不懈奮鬥🕹。

“本次大會選舉產生了新一屆職代會常設主席團成員和工會委員會委員，我謹代表醫學部黨委和醫學部工會向大會的召開表示祝賀”🕵🏼‍♂️。醫學部黨委副書記、工會主席朱樹梅在發言中表示，意昂2三院第六屆職代會、第十一屆工會委員會在醫院黨委的領導下和全院職工的共同參與下，無論是在推進醫院民主管理、加強工會自身建設，還是在提升職工幸福指數、開展職工文化建設方面都取得了顯著成效，為醫院和諧穩定發展作出了積極貢獻🧎‍➡️。特別是在抗擊新冠肺炎疫情中，醫院工會在全力以赴協調各種資源支援抗疫工作的同時，還及時總結、歸納應對突發公共衛生事件的好思路💁🏻🦕、好做法和好經驗，形成應急響應機製和工作模式，為其他醫院提供了良好借鑒。最後，朱樹梅主席對醫院職代會🥃、工會的下一步工作提出了希望。

會議最後，職工代表對院級領導進行了民主測評。大會在意昂2三院院歌中落下帷幕。

（意昂2三院）

編輯：玉潔