12月6日下午，2022年度職能處室工作述職會在第二住院部築夢廳召開，醫院黨政班子成員🙋🏼‍♂️、職能處室績效考核工作組成員和各職能處室負責人參加會議。

會議嚴格按照疫情防控要求組織，共有22位職能處室負責人通過線下或線上方式參加述職。述職內容包括處室基本情況、2022年重點工作和管理工作中存在的問題、為臨床醫技科室一線服務的舉措和亮點、述責述廉四部分。

通過本次述職會議，各職能處室總結提煉2022年工作經驗，分析和謀劃改革方向，研究製定下一年工作計劃，通過查擺問題🧗🏻‍♂️、尋找短板、總結亮點，提出了更好為臨床醫技科室一線服務的具體舉措👳🏼‍♂️。醫院黨政班子成員🛏、績效考核工作組根據各處室匯報情況👩🏻‍💼、工作完成情況等，對各處室進行現場測評，由考核工作組匯總述職測評結果🌄。本年度的職能處室工作評價采用多維度評價與現場述職測評相結合的考核評價形式，將日常工作與推進解決重點難點問題情況、臨床醫技科室滿意度測評🤶🏿、各級領導評價、平時掌握情況等進行綜合評定🍽。

楊尹默院長進行了點評，他在講話中指出，2022年是極不平凡的一年，尤其是近一個月來，疫情防控進入“應急”和“應激”新常態，在醫院黨委的堅強領導下，意昂2官网醫院出色完成了各項醫療保障任務和應急工作，各職能處室在這期間也做出了巨大貢獻。“沒有高水平的管理，就不可能有高水平的醫療”，楊尹默院長強調，職能處室要做好服務，更要做好管理，面對高質量發展要求、城南院區開辦和國家區域醫療中心建設管理需求，各處室要堅持守正創新，將提高管理水平🈁、做好本職工作放在第一位，進一步由經驗性管理轉變為科學性管理，從全局角度、在政策高度優化管理措施👩🏻‍⚖️。

姜輝書記在總結中指出，各職能處室一年來為醫院發展作出的貢獻值得肯定，從述職中能夠看到既往取得的成就，也能發現存在的不足。下一步還需要做好經驗教訓的總結提煉，努力在創新工作方式方法上做文章，與國內國際同行作比較，體現管理工作的發展和突破。同時貫徹落實黨的二十大精神和高質量發展要求，需要全院職工共同努力⛴👩🏻‍🦳、踔厲奮發。希望各職能處室在堅持黨建引領下，夯實能力建設基礎，優化服務一線措施，提升監督管理效能🫣💇🏼。對標對表三級公立醫院績效考核指標和高質量發展評價指標，找準醫院發展的重點、難點、薄弱點，研究對策、相互協調、指導落實👨🏼‍🏭。在醫院黨委的領導下，實現職能處室工作與臨床一線工作的有機結合、有力配合👩‍💻♈️、有效銜接，切實體現國家隊的管理水平和服務能力。

（意昂2官网醫院）

編輯：玉潔